律师您好：我在一家外企工作，从2001年3月1日到2010年12月31日（共计9年10个月）现在公司通知我合同到期后就不会再与我续签了，对于这件事情我很是费解。明明再工作2个月就满十年了，就可以签订无固定期限劳动合同了，可是现在提出不与我续签了，他们这样做 ...
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我的劳动合同到2010年7月31号到期，但是单位现在才让我们续签合同，而且合同上面的日期是2010年7月31日至2013年8月1日，请问这样的合同有效吗？而且在8月到10月这几个月当中的合同脱节违反了合同法规定吗？...
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如果公司的合同未标明在合同到期之前解除合同需要承担法律效力，是否我就可以随时解除劳动合同呢？（我是被雇佣方）...
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我向公司提出因病辞职，公司给我办停薪留职，社保办停。我的劳动合同还没到期，想知道停薪留职这段时间我能否与其他公司签订劳动合同。若不能该怎么办？...
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我向公司提出因病辞职，公司给我办停薪留职，社保办停。我的劳动合同还没到期，想知道停薪留职这段时间我能否与其他公司签订劳动合同。若不能该怎么办？现在不好意思和公司直接提辞职。...
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请各位老师解惑： 与公司的合同08年11月签订，09年11月20日到期，公司同意续签合同，因原来的薪资较低，我申请加薪，公司一直未与回应，因此合同也一直未续签，现有如下问题询问： 1.因现在存在事实劳动合同关系，并超过1个月。公司是否给予双倍工资？ 2.我现在提出离职，公司是否给予经济补偿？该 ...
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由于有一批员工合同即将到期，在咨询过法律顾问后他提出一个”打擦边球”的方法应对签两次合同后要签无固定期限合同，即变更原合同的期限当做劳动合同的续签。不知这样做是否合法？新合同法中哪一条有明确说明的？如果劳动者并不知道其中的区别呢？...
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，甲方给予乙方一定的学习激励补助（具体按公司相关规定执行）。在合同期内乙方单方面解除劳动合同时，乙方所取证书须无条件在公司保留自乙方离职之日起一年时间，否则 甲方为乙方提供相应证书一年补助总金额的三倍。若乙方是经甲方同意批准离职或合同到期离职时，乙方所取证书须无条件在公司保留自乙方离职之日起三个月时间 ...
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您好，我是2010年8月份入职的，到今年正好3年，合同未到期，现因为家里面的原因，像公司提出解除劳动合同，请问，这个有经济补偿吗？...
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请问如果两方不在现场筌订的劳动法,过后一方不满意怎么办?我二年前七月份签订合同.本该今年七月到期,可现在厂家说它十二月份盖章,这样就推了几个月.请问它的做法合适吗?劳动合同有签章机关日期.厂方签的是12月31号。我们员工并不知情!...
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