科成[1998]第485号文件)和《省政府办公厅转发省工商局关于进一步发挥工商行政管理职能促进企业改革和发展若干意见的通知》(苏政办发[2000]185号文件)执行。2． 特点，实行工效挂钩、计税工资等不同的分配办法。实行计税工资的，仍按国家规定的计税工资标准执行。建立工资集体协商制度。建立和完善科学 ...
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直属机构： 省劳动保障厅、省经贸委、省总工会、省企业管理协会《关于进一步加强劳动关系协调工作的意见》已经省政府同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻 双方都要严格遵守、执行。要规范和完善协商程序，以工资集体协商作为推进平等协商工作的重点和突破口，积极开展工资集体协商试点，由工会代表与企业代表就企业的 ...
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经济增长和企业效益增长相适应，年内确保建制企业工资集体协商制度覆盖率达到90%。健全工资支付保障机制，有效防治产生新的工资拖欠。建立健全防止和治理拖欠农民工工资 30篇以上，省劳动保障信息录用10篇以上，发挥好政务信息促进劳动保障中心工作的作用。（三十）积极开展“制度框架、运行机制、经办效能”三个优化 ...
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．稳妥推进全国小城镇试点和国家城镇建设用地增加与农村建设用地减少相挂钩试点。根据国家发改委办公厅《关于开展第二批全国小城镇发展改革试点工作的通知 深化收入分配制度改革。进一步完善最低工资、工资指导线、工资指导价位制度和工资集体协商制度，稳步提高最低工资标准，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制； ...
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保障职工合法权益，根据《河南省人民政府批转省解决企业工资拖欠问题联席办公会议关于推进企业解决工资拖欠问题实施意见的通知》(豫政〔2007〕24号)精神，结合我市 分配制度，完善工资集体协商等职工民主参与决定工资的办法，形成人员能进能出、收入能增能减的机制。四、加强对解决企业工资拖欠工作的领导(一)把 ...
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职工劳有所得，维护社会稳定，根据《国务院办公厅转发解决企业工资拖欠问题部际联席会议关于推进企业解决工资拖欠问题的若干意见》（国办发〔2006〕91号）精神， 企业欠薪报告制度，及时掌握拖欠工资动态和解决拖欠工作进度；建立工资集体协商制度，形成企业职工民主参与、民主协商工资分配的机制，从源头上解决企业 ...
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人民政府，省政府各部门，中央在甘各单位：省解决企业工资拖欠问题联席会议《关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见》已经省政府同意，现予批转，请认真贯彻执行 工资分配制度，完善工资集体协商等职工民主参与决定工资的办法，形成人员能进能出、收入能增能减的机制。五、切实加强对解决企业工资拖欠工作的组织领导。(十 ...
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完善劳动关系三方协商机制，建立规范有效的工作制度和运作方式。2.调节企业收入分配关系。积极推进企业工资决定机制的转变，建立健全工资集体协商制度。继续 加强服务设施建设，充实经办机构力量，逐步形成管理规范、流程科学、服务到位的社会保险经办管理服务体系，不断提高管理服务水平。4.加强劳动保障干部队伍建设。 ...
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完善劳动关系三方协商机制，建立规范有效的工作制度和运作方式。2.调节企业收入分配关系。积极推进企业工资决定机制的转变，建立健全工资集体协商制度。继续 加强服务设施建设，充实经办机构力量，逐步形成管理规范、流程科学、服务到位的社会保险经办管理服务体系，不断提高管理服务水平。4.加强劳动保障干部队伍建设。 ...
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停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照，并对有关人员依法严惩。建立和完善建筑劳务分包制度，要根据建设部《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的 指导线，引导用人单位合理增长工资。推进集体协商制度建设，将工资集体协商作为推进集体合同工作的重点，指导农民工集中的用人单位以工资分配、工时和劳动定额 ...
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