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XX请求从2007年7月到2009年3月养老金待遇,依法驳回王XX因劳动合同工资16800元请求,鉴定费用由王XX自己承担;2、诉讼费用 王XX伤残等级为6级。之后原、被告就赔偿问题协商未果,引起争议,被告王XX向漯河市源汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该仲裁委员会于2009年4月20 ...
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元。环球国际大酒店诉请判令其不需向吕趣歆支付签订劳动合同工资差额,缺乏理据,不予支持。三、关于违法解除劳动合同赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八 双方劳动合同期限也仅不到一个月,要补偿仅是半个月工资,就算赔偿也是1个月工资,一审判决环球国际大酒店赔偿吕趣歆两个月工资是错误 ...
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签订劳动合同,但已形成了事实上劳动合同关系,现双方已解除了劳动合同关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题解释》(三)第九条“劳动者 五条、第四十八规定,判决:一、由某某物管公司在判决生效后立即支付给杨某某补足最低工资差额500元,应签订劳动合同工资5720元, ...
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怀化新金沅商贸有限公司返还原告钱红英押金500元;三、被告怀化新金沅商贸有限公司赔偿原告钱红英工资14400元; 四、被告怀化新金沅商贸有限公司赔偿原告 不能成立,本院不予支持。二、关于劳动合同工资问题。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题意见》第五十三条规定,劳动法中 ...
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诉讼。而陈立军于2010年3月1 9日才就签订劳动合同 工资问题申请仲裁,而且不存在仲裁时效中断、中止情况 下,根据上述法律规定,陈立军现起诉要求荣事达公司支付2 008 年l 2月20日至31日期间工资已超过法定仲裁时效,依法不 予支持。关于焦点2,陈立军称荣事达公司自2010年3月 ...
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解除劳动合同赔偿金5244元,表述有误,应予以纠正。关于环球国际大酒店辞退韦雁冰是否合法有据问题。环球国际大酒店辞退韦雁冰系以韦雁冰不按时上班、不 韦雁冰支付2010年1月2日至4月15日期间签订劳动合同工资差额14890元。一审审案件受理费负担按一审判决执行;二审案件受理费10元(上诉人 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求育才中学支付2008年2月至2010年4月签订劳动合同工资差额27000元、2001年5月至2008年8月养老、医疗、 本院予以维持。关于育才中学应否向蓝素华支付2008年2月1日至2008年12月31日期间签订劳动合同工资差额9861.9元问题。《中华 ...
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车桥分公司、广西方盛实业股份有限公司是否对上诉人承担连带赔偿责任。本院认为,关于焦点1、签订劳动合同工资,柳州市仲裁委员会已经作出裁决,由柳州恒安 依据,而且属于增加诉讼请求,本院不予支持;带薪年休假工资、解除劳动合同经济补偿金问题,已经仲裁裁决,柳州恒安劳务有限公司不需要向上诉人支付,上诉人 ...
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日会议内容1份,证实被告己通知原告“于2008年12月31日到人力资源部签订《劳动合同》,逾期责任自负”;4、关于顺天南路财产丢失调查经过1份,关于合同内容,通知原告到被告人力资源部再劳动合同,原告一直去,故原告要求被告支付签订劳动合同工资赔偿款22000元诉讼请求,本院不予支持;劳动 ...
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申请仲裁,请求裁决:xx公司支付其20天年假工资2491.37元、签订劳动合同工资12922.94元、克扣工资600元及25%赔偿金150元、四年 杨x补发2007-2010年防暑津贴;五、xx公司是否应当支付杨x劳动合同工资差额。关于焦点一。本院认为:一审过程中,杨x提交了36张 ...
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