本单位同意，不得将通过工作关系从本单位获得的下列技术成果提供或者转让给兼职单位：(一)本单位准备或者已经申请专利的发明创造；(二)本单位准备或者已经申报 兼职单位的技术权益。 六、科技人员业余兼职应当按照《技术合同法》的规定，与兼职单位以书面形式订立技术合同。业余兼职的劳动报酬及其支付方式由当事人在 ...
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合同。李先生不服，提起劳动争议仲裁。后经仲裁庭调解，原单位撤销了解除劳动合同的决定，李先生停止了兼职活动。 [案情分析] 非公司高级管理人员可以自由兼职 劳动制度是禁止建立多重劳动关系的。《劳动法》规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原单位造成经济损失的，该单位应当依法承担连带赔偿责任。不少 ...
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根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 甲方需要审核乙方的信息如下(带*为必填)： 1: 兼职人员： ____________* 性别 _____*（男/女） 2: 身份证号码： ______________________________*（没有的可以填写其他 ...
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一些用人单位借危机不与劳动者签订合同的现象开始有所抬头，普通劳动者权益可能受到侵害。作为社会一份子的大学生，走进社会去兼职、锻炼自己、积累社会经验， 在我国劳动法法律法规，甚至在民事法律中也没有做出明确的规定。涉及到大学生兼职的法律规定最早见于1995年劳动部印发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法 ...
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公司）因与被上诉人北京蓝特尔商贸有限公司（以下简称蓝特尔公司）债权债务概括转移合同纠纷一案，不服北京市门头沟区人民法院（2008）门民初字第1684号民事判决，向本院提起 正在销售的货物及经营场地与蓝特尔公司进行交接的合同义务。本案中，因化立启是金海新茂公司的兼职业务员，其一直以金海新茂公司名义，负责 ...
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，但被告没有支付加班工资。2008年12月27日，被告法定代表人口头解除了劳动合同。因此，原告诉至法院要求被告：1、为原告补缴2008年10月至2008年 语言进修学校辩称：原告在被告处属于兼职,被告不需要为其缴纳综合保险，双方也签订了期限至2009年9月30日的聘用合同。原告2008年11月和12月 ...
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-07-12[/url] 15:06:23来源：法制晚报 耿先生在“和合谷”餐饮店做了两个月兼职后，偶然间获悉小时工每小时最低工资应为7.9元，而他每小时 已经有正式单位并签有劳动合同，有关部门发布最低工资标准的规定只适用于存在劳动关系的情形。 而耿先生到该店工作只是属于提供兼职劳务，每小时5.5元（ ...
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解除 劳动者在试用期间严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以随时解除劳动合同。企业内部规章制度可以称为企业内部法，是国家劳动法律、法规的延伸和具体化， 也可以对员工的现状有一个大致的了解，同时也可以在劳动合同或者规章制定中规定员工发生兼职应当告知单位并征得单位同意。 （六）因本法第二十六 ...
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解除 劳动者在试用期间严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以随时解除劳动合同。企业内部规章制度可以称为“企业内部法”，是国家劳动法律、法规的延伸和具体化 可以对员工的现状有一个大致的了解，同时也可以在劳动合同或者规章制定中规定员工发生兼职应当告知单位并征得单位同意。 （六）因本法第二十六 ...
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说是毕业后自己找人来他那里登记买跟我一样的卡才退我的钱。据我所知，合同法说，兼职公司在要叫我签合同的时候，有负责解释的义务；而且，合同中应该要详细说明 他在短信中还提到，他们又不是跑了，所以拒绝退钱。想请问没跑就代表他们兼职公司没有错么？可以代表不用退我们钱么？而且在以前，向他咨询兼职的事态度也不好， ...
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