受伤后诊断证明书、职业病诊断机构出具的职业病诊断证明书或者鉴定机构出具的职业病诊断鉴定书。 属于下列情形的，还应当在社会保险行政部门受理工伤认定申请后分别提交相关证明材料， （三）停工留薪期、延长停工留薪期及停工留薪期内因工伤导致死亡的确认； （四）安装配置伤残辅助器具确认； （五）工伤直接导致疾病 ...
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受伤后诊断证明书、职业病诊断机构出具的职业病诊断证明书或者鉴定机构出具的职业病诊断鉴定书。 属于下列情形的，还应当在社会保险行政部门受理工伤认定申请后分别提交相关证明材料， （三）停工留薪期、延长停工留薪期及停工留薪期内因工伤导致死亡的确认； （四）安装配置伤残辅助器具确认； （五）工伤直接导致疾病 ...
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受伤后诊断证明书、职业病诊断机构出具的职业病诊断证明书或者鉴定机构出具的职业病诊断鉴定书。 属于下列情形的，还应当在社会保险行政部门受理工伤认定申请后分别提交相关证明材料， （三）停工留薪期、延长停工留薪期及停工留薪期内因工伤导致死亡的确认； （四）安装配置伤残辅助器具确认； （五）工伤直接导致疾病 ...
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受伤后诊断证明书、职业病诊断机构出具的职业病诊断证明书或者鉴定机构出具的职业病诊断鉴定书。 属于下列情形的，还应当在社会保险行政部门受理工伤认定申请后分别提交相关证明材料， （三）停工留薪期、延长停工留薪期及停工留薪期内因工伤导致死亡的确认； （四）安装配置伤残辅助器具确认； （五）工伤直接导致疾病 ...
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单位代表组成。【内容修改】 【辨析】《条例》与《办法》相比，一是提高了鉴定机构级别。即《办法》规定的是省、地（市）、县（市）三级，而 结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。【内容修改】 【辨析】《 ...
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工伤保险费支出、工伤发生率和职业病发生状况等情况，制定我市工伤保险费率浮动政策。经办机构按照我市工伤保险费率政策，定期调整各用人单位缴费费率。第九条 用人单位应当 确认存在争议的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向市劳动能力鉴定委员会申请再次确认。停工留薪期确认及管理的具体办法由市社会保险行政部门制定。 ...
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工伤保险费支出、工伤发生率和职业病发生状况等情况，制定我市工伤保险费率浮动政策。经办机构按照我市工伤保险费率政策，定期调整各用人单位缴费费率。第九条 用人单位应当 确认存在争议的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向市劳动能力鉴定委员会申请再次确认。停工留薪期确认及管理的具体办法由市社会保险行政部门制定。 ...
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的受伤后诊断证明书、职业病诊断机构出具的职业病诊断证明书或者鉴定机构出具的职业病诊断鉴定书。属于下列情形的，还应当在社会保险行政部门受理工伤认定申请后分别提交相关证明材料， ；（三）停工留薪期、延长停工留薪期及停工留薪期内因工伤导致死亡的确认；（四）安装配置伤残辅助器具确认；（五）工伤直接导致疾病确认 ...
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医疗的有关资料。第一级的劳动能力鉴定机构为设区的市级劳动能力鉴定委员会。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从医疗卫生专家库中随机 薪和生活护理等待遇。职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。4、工亡待遇职工因工死亡，其直系亲属按照规定从 ...
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医疗的有关资料。第一级的劳动能力鉴定机构为设区的市级劳动能力鉴定委员会。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从医疗卫生专家库中随机 薪和生活护理等待遇。职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。4、工亡待遇职工因工死亡，其直系亲属按照规定从 ...
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