我国《公司法》对公司董事、总经理规定应尽竞业禁止义务，但本人为金时丽的副总经理，主管销售工作，不是《公司法》意义上的总经理，因此本人的行为未违反我国《 条款，故应认定原告已对其商业秘密采取了保密措施。 张丽作为原告主管销售业务的副总经理，完全知悉前述原告的商业秘密。张丽既为原告的高级管理人员，又是金时 ...
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的竞争。 第十八条经营委员会1．合资公司设立经营委员会。经营委员会由总经理、副总经理以及其他高级人员组成，委员经董事会任命。经营委员会主任由总经理担任，副主任 执行董事会会议决定事项。6．合资公司规则、制度的具体制定。7．任免部门经理以下的管理人员。8．根据合资公司劳动管理规定，具体决定有关职工雇用、 ...
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为：（1）总经理按照董事会的各项决定，负责公司日常经营和管理的全面工作。副总经理协助总经理工作。总经理在董事会授权范围内对外代表公司。在总经理缺席或不能 实施细则》，公司职工的雇用、辞退、辞职、升级、降级和调动，由总经理同副总经理协商，总经理做决定。公司雇员的工资和福利待遇由总经理向董事会提出建议， ...
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（“筹备办公室”）。董事会应委任筹备办公室的工作人员。筹备办公室应在合营公司总经理和副总经理的领导下工作。 第12．03条筹备办公室的一般责任为：1．在 08条除上述工作外，合营公司在其建设期间的其它生产准备工作应由总经理和副总经理根据实际情况安排。 第十三章董事会 第13．01条1．董事会是合营公司 ...
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的竞争。 第十八条经营委员会1．合资公司设立经营委员会。经营委员会由总经理、副总经理以及其他高级人员组成，委员经董事会任命。经营委员会主任由总经理担任，副主任 执行董事会会议决定事项。6．合资公司规则、制度的具体制定。7．任免部门经理以下的管理人员。8．根据合资公司劳动管理规定，具体决定有关职工雇用、 ...
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为：（1）总经理按照董事会的各项决定，负责公司日常经营和管理的全面工作。副总经理协助总经理的工作。总经理在董事会授权范围内对外代表公司。在总经理缺席或不能 实施细则》，公司职工的雇用、辞退、辞职、升级、降级的调动，由总经理同副总经理协商，总经理做决定。公司雇员的工资和福利待遇上总经理向董事会提出建议， ...
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竞争。 第十八条 经营委员会1．合资公司设立经营委员会。经营委员会由总经理、副总经理以及其他高级人员组成，委员经董事会任命。经营委员会主任由总经理担任，副主任 执行董事会会议决定事项。6．合资公司规则、制度的具体制定。7．任免部门经理以下的管理人员。8．根据合资公司劳动管理规定，具体决定有关职工雇用、 ...
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竞争。 第十八条 经营委员会 1．合资公司设立经营委员会。经营委员会由总经理、副总经理以及其他高级人员组成，委员经董事会任命。经营委员会主任由总经理担任，副 董事会会议决定事项。 6．合资公司规则、制度的具体制定。 7．任免部门经理以下的管理人员。 8．根据合资公司劳动管理规定，具体决定有关职工雇用、 ...
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筹备办公室）。董事会应委托该筹备办公室的工作人员。筹备办公室应在合营公司总经理和副总经理的领导下工作。 第１２．０３条筹备办公室的一般责任为： １．在本 ０８条除上述工作外，合营公司在其建设期间的其他生产准备工作应由总经理和副总经理根据实际情况安排。 第十三章董事会 第１３．０１条１．董事会是合营公司 ...
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(6)决定合营公司停产、终止或与另一个经济组织合并； (7)决定聘用总经理、副总经理、会计师等高级职员； (8)负责合营公司终止和期满时的清算工作。 (9 生效。需要联合签署的事项，由董事会具体规定。 第三十六条 总经理、副总经理的任期为_______年。经董事会聘请，可以连任。 第三十七条 董事长 ...
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