四原告不是被告正式职工，但其工作性质与正式工没有什么区别。其报酬是按收取税金的比例提成，是否有福利待遇不清楚等等。被告辩称，原、被告之间不是劳动合同关系，也非事实劳动关系，而是一种委托代征税款的法律关系，是一种劳务关系，四原告为被告代征税款其报酬是按收取的税款的3-5 ...
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，这些关系在客体上有区别。 劳动力的让渡关系。在劳动者择业和用人单位招工的关系中，劳动者和劳动力使用者旨在建立劳动力让渡关系，随着劳动合同的普遍推行，劳动力 权利主体，只能充当权利客体，他是奴隶主所有的财产，当然谈不上他的劳动力另外有什么性质。到了资本主义社会，先是承袭罗马法的旧观念。在1804年公布 ...
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这种渎职，不要求主体必须是单位的正式员工，因为即使是聘任制甚至劳务制的员工，在单位都有自己负责或者经手的事项，也就是所谓的岗位职责。在利用职务便利 不具有国家工作人员身份的一般职员和工人，如果依法签订劳动合同确立劳动关系或者虽未签订劳动合同，但存在事实劳动关系的，包括合同工和临时工，可以成为职务侵占罪 ...
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罪的客体认定合同诈骗罪侵犯的客体是什么，理论界对此各说纷纭，观点难以统一。概括起来主要有以下几种观点：（一）认为本罪的客体是市场经济秩序和公私财产所有权 可以认定其具有非法占有定做人财物的目的；定做人在接受承揽人的工作成果之后拒不给付劳动报酬，其性质不一定都是劳务纠纷，应具体查明定做人主观上是否有非法 ...
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案件绝大部分是由于问题出在出资协议上，希望各位引以为戒。二、通过劳动合同明确企业与员工的权利义务关系。现在企业经理们有一种误解，认为员工一旦签订了劳动 签合同。实际上这和掩耳盗铃没有什么两样。因为企业与员工的劳动雇用关系不是因为双方是否签订了合同而存在，而是一种法律事实，只要双方一方提供劳务，一方支付 ...
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公务特许合同、独占使用共用公产合同和出卖国有不动产合同等，同该特定的政府部门到超市购买办公用品的合同相比有何差别呢？应当说大部分相同，例如双方是处于平等地位进行 合同、租赁合同、加工合同等。于此场合，行政机关在法律上与私人业主没有什么区别，均以私法规范为依据，发生的争议也都由普通法院（或者劳动法院） ...
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的产生有其客观必然性，市场经济、教育体制改革和相关法律制度是教育合同存在的基础。教育合同有其特定的含义，即指教育机构与公民、法人、其他社会组织之间为实现一定 录用、报酬、辞聘等方面内容的协议，并不涉及教育过程本身即不具有教育特定内容，因此也不属于教育合同，这类合同应属劳动合同或传统意义上的雇佣合同。3 ...
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无效，但该合同标的是建筑安装工程类的劳务合同，个人施工与企业单位施工体现在本案中的主要区别在企业可以按其资质、等级取费，而个人施工则无此类取费，而该合同 坤林的资金及劳动成果为自己创造财富，如不计息则有失公平。因此，竹林安特公司主张其不应偿付所欠工程款利息的理由不能成立。就计息的时间从什么时间的问题， ...
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为什么进了工厂不是和工厂签订劳动合同,而是和职介所签订劳动合同,它们之间的区别是什么?因为当时在厂里签合同的时候只是按职介所的人讲的在合同上签了自己的名字,也没有给我一份,后来才知道不是与厂里签的合同,这样是不是被骗了,对以后的工资有影响吗?...
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与公司发生劳动纠纷的事：1：公司拖欠员工工资，员工被迫提出解除劳动合同（因为公司表演了一出公司要被银行拍卖破产的戏码（不知道是不是他们沙盘演习过多的，但 （工资水平不属于最低工资，也不属于高于基本收入三倍的情况），赔偿有没有签合同为固定年限和无固定期限的区别？2：现在公司说要恢复经营，及时要和员工保持 ...
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