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;3、为被告缴纳养老保险是原告的法定义务。根据原告和被告的诉辩意见,本院确定的案件争议焦点是:1、原、被告之间是否存在劳动关系;2 7596.96元; 17、档案代理协议书、放弃申请、中断养老保险关系通知书、劳务派遣协议书、终止劳动合同证明书、解除劳动合同通知书、劳动合同书各一份 18、报纸材料,引用 ...
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;3、为被告缴纳养老保险是原告的法定义务。根据原告和被告的诉辩意见,本院确定的案件争议焦点是:1、原、被告之间是否存在劳动关系;2 7755.22元; 17、档案代理协议书、放弃申请、中断养老保险关系通知书、劳务派遣协议书、终止劳动合同证明书、解除劳动合同通知书、劳动合同书各一份 18、报纸材料,引用 ...
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日我单位与油田公司,签订劳务派遣合同合同签订后,我单位完全履行合同内容,自合同签订之日起已按时缴纳养老保险和失业保险,至于合同签订之前的问题与我 吉林石油集团有限责任公司与上诉人等自建立劳动关系至今没有上诉人等建立社保关系,补建社保关系是否符合劳动社会保障部门相关条件牵涉案外人松原市劳动社会保障局 ...
//www.110.com/panli/panli_177303.html -了解详情
日我单位与油田公司,签订劳务派遣合同合同签订后,我单位完全履行合同内容,自合同签订之日起已按时缴纳养老保险和失业保险,至于合同签订之前的问题与我 吉林石油集团有限责任公司与上诉人等自建立劳动关系至今没有上诉人等建立社保关系,补建社保关系是否符合劳动社会保障部门相关条件牵涉案外人松原市劳动社会保障局 ...
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,明确双方权利和义务的协议,建立劳动关系应当订立劳动合同。在本案双方未订立劳动合同的情况下,判断双方是否存在事实劳动关系,应当从几个方面综合认定, 很强的行政性,缴费的最终核定权在社会保险经办机构,用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险保险费用,违反的是公法义务而非私法义务,由此引发的争议应属于行政争议而 ...
//www.110.com/panli/panli_33290640.html -了解详情
,明确双方权利和义务的协议,建立劳动关系应当订立劳动合同。在本案双方未订立劳动合同的情况下,判断双方是否存在事实劳动关系,应当从几个方面综合认定, 很强的行政性,缴费的最终核定权在社会保险经办机构,用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险保险费用,违反的是公法义务而非私法义务,由此引发的争议应属于行政争议而 ...
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起至2004年9月大刘煤矿为靖如玲缴纳养老保险。从2004年10月起大刘煤矿未再靖如玲缴纳养老保险,2008年12月,靖如玲自行补缴了 每月按当地同期职工的平均工资水平支付原告工资2638元并缴纳养老、失业、医疗、生育、工伤保险及住房基金,由于劳动合同的签订及其内容的确定应遵循自愿协商的原则,安排 ...
//www.110.com/panli/panli_289305.html -了解详情
5日我单位与油田公司签订劳务派遣合同合同签订后,我单位完全履行合同内容,自合同签订之日起已按时缴纳养老保险和失业保险,至于合同签订之前的问题与我 吉林石油集团有限责任公司与上诉人等自建立劳动关系至今没有上诉人等建立社保关系,补建社保关系是否符合劳动社会保障部门相关条件牵涉案外人松原市劳动社会保障局 ...
//www.110.com/panli/panli_177309.html -了解详情
5日我单位与油田公司签订劳务派遣合同合同签订后,我单位完全履行合同内容,自合同签订之日起已按时缴纳养老保险和失业保险,至于合同签订之前的问题与我 吉林石油集团有限责任公司与上诉人等自建立劳动关系至今没有上诉人等建立社保关系,补建社保关系是否符合劳动社会保障部门相关条件牵涉案外人松原市劳动社会保障局 ...
//www.110.com/panli/panli_161236.html -了解详情
5日我单位与油田公司签订劳务派遣合同合同签订后,我单位完全履行合同内容,自合同签订之日起已按时缴纳养老保险和失业保险,至于合同签订之前的问题与我 吉林石油集团有限责任公司与上诉人等自建立劳动关系至今没有上诉人等建立社保关系,补建社保关系是否符合劳动社会保障部门相关条件牵涉案外人松原市劳动社会保障局 ...
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