劳动合同到期，公司改签劳务派遣，请问新的劳务派遣合同什么时候才能算生效？需要劳务派遣公司盖章吗？如果我在签订劳务派遣合同过后两天提出辞职，能拿到经济赔偿吗？...
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我们是2011年在当地由介绍人介绍跟用人单位面试的，我们当时也不知道是劳动派遣。当时介绍人要求我们交一份简历。直到我们一起到了外地跟用人单位签合同的时候 给我们签新合同。我们的合同都是集体签的，我们都没有合同在手，只有用人单位和介绍人或派遣公司有。我想问的是：这样的劳务派遣合法吗？像我们这种情况我们该 ...
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工都由几个劳务公司安排进去的，现在公司说要把所有的派遣工安排进一家新的劳务公司签合同，要求我们去签离职协议书，再合他们签合同。后面我打电话问以前的劳务公司这个是怎么回事，他们说不知情，叫我们不忙签，我想知道我们被这样丢来丢去合法吗？会不会给我们补偿什么的？...
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派遣工，现公司说将业务外包给了这家劳务派遣公司，要求我们签一份告知书，说将我们转成这家劳务公司的正式工。从网上看了我要求买断工龄给我补偿，公司回复说是同一家公司没这个说法，请问他这个说法对不对。另外如果派遣合同到期了，公司要求签派遣公司的正式合同，我不签应该属于谁违约（公司赔不赔偿）。谢谢！...
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合理的经济补偿。 请问：按《劳动法》我拒绝签下一家接手的公司合同，有没经济补偿？因为还没有签下一家公司的合同，下个月1号起现公司也口头通知我不用再来上班，将会退回劳务派遣公司。 我该如何维权！...
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某公司2012年将已签2次劳动合同的人员转至劳务派遣公司，并按照规定给予经济补偿；今年新劳动合同法对劳务派遣人员的规定严格，这些劳务派遣人员的岗位不适用于劳务派遣，现在劳务派遣协议将于12月31日到期，公司想直接与劳务派遣人员签订劳动合同。请问需要支付2个月的经济补偿金吗？...
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我们和劳务派遣公司已经是签了7年的合同，现在合同期满了，劳务派遣公司要求我们更改工种，不是以前的工种但是拿一样的待遇，而且我们以前工种时候和第3方人员的工资差异大，现在如果我们拒绝签新工种，还签以前的，但是劳务派遣公司不让，请问下我们不签能够拿到哪些赔偿？如何能保证我们的权益？...
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一部份签订劳动合同，我因为年龄（厂方规定不超36岁）不能签，要签只能签劳务派遣合同，只交养老保险，其他不管。后来又给办了医疗保险卡，但一直未办失业 ）。厂方不同意，多次协商无果。劳务派遣公司在丹东市，工厂在凤城市（丹东市下属县级市），签合同时由厂方一手办理，我不知派遣公司是哪个，在什么地方。想向凤城市 ...
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一部份签订劳动合同，我因为年龄（厂方规定不超36岁）不能签，要签只能签劳务派遣合同，只交养老保险，其他不管。后来又给办了医疗保险卡，但一直未办失业 ）。厂方不同意，多次协商无果。劳务派遣公司在丹东市，工厂在凤城市（丹东市下属县级市），签合同时由厂方一手办理，我不知派遣公司是哪个，在什么地方。想向凤城市 ...
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说是10月份到现在的工资。 我老婆并非在校生，而是已有2年工作经验的，幼儿园给签个实习协议并不发工资是否合法，并且当初面试的时候工资要求是3000的。签的实习 赔偿吗？请问可以要那些赔偿，是向幼儿园还是劳务外派公司要赔偿？幼儿园找的劳务派遣公司我们都不知道在那，签合同的时候见了一面就再也没见过，并且签 ...
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