笼统，在实际案件处 理中难以把握。目前，关于劳动争议仲裁适用的举证责任原则大致有两种意见：一 是一律适用民事诉讼程序中的谁主张，谁举证原则，即由 ;二是劳动关系除了一般民事法律关系所 具有的平等性外，还具有隶属性、财产性、人身依附性的特征。由于劳动关系具有 上述两个特征，在劳动争议仲裁中，如果一律规定 ...
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寇某某。委托代理人李某。仲裁申请人寇某某与仲裁被申请人上海筱达工贸有限公司(以下简称筱达公司)因工资争议仲裁一案，上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会于2009年9月 裁决并无不妥，故筱达公司提出的撤销仲裁裁决的申请缺乏法律依据，不具备我国劳动争议调解仲裁法规定的撤销仲裁裁决的法定事由，本院不予支持。据此， ...
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(仲裁申请人)李某。仲裁申请人李某与仲裁被申请人上海筱达工贸有限公司(以下简称筱达公司)因工资争议仲裁一案，上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会于2009年9月30日 裁决并无不妥，故筱达公司提出的撤销仲裁裁决的申请缺乏法律依据，不具备我国劳动争议调解仲裁法规定的撤销仲裁裁决的法定事由，本院不予支持。据此， ...
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找，从1994年原告张颖应当知道被辞退开始计算仲裁和诉讼时效。张颖2005年才申请仲裁、诉讼，早已过仲裁期和诉讼时效。 原审法院判决：驳回原告的诉讼请求 劳动仲裁委员会提出书面申请，2005年8月才向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，已超过法律规定的仲裁期限，故对上诉人张颖的上诉请求，本院不予支持。综上 ...
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合同进行管理、监督、检查的一种措施。劳动合同鉴证实行自愿原则，由劳动行政部门的劳动仲裁机构依据国家有关法律、法规和政策，对各类企业、事业、机关 一、当事人不得单独就仲裁委员会关于仲裁费的决定提起诉讼；不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院起诉的，其仲裁费不予退还。 十二、当事人依法申请复制与本案有关的材料和 ...
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签定劳动合同职工一方是否在十六周岁以上；２．劳动合同内容是否符合国家的法律、法规和有关政策规定，当事人双方责任、权利、义务是否明确、可行；３．签定 、当事人不得单独就仲裁委员会关于仲裁费的决定提起诉讼；不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院起诉的，其仲裁费不予退还。十二、当事人依法申请复制与本案有关的材料和 ...
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律师事务所律师，委托权限：特别授权。 案由：工伤待遇争议。 申请人周某与被申请人XX省XX建设有限公司劳动争议案件，本委于2013年6月19日受理后， 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力 ...
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律师事务所律师，委托权限：特别授权。案由：工伤待遇争议。申请人周某与被申请人XX省XX建设有限公司劳动争议案件，本委于2013年6月19日受理后， 。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 ...
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律师事务所律师，委托权限：特别授权。案由：工伤待遇争议。申请人周某与被申请人XX省XX建设有限公司劳动争议案件，本委于2013年6月19日受理后， 。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 ...
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顺涛律师（北京劳动争议首席律师）评述： 根据本律师办理的这起案例，我们可以归结一下几个要点，以供当事人注意参考： 1、用人单位应当与劳动者签订书面劳动 某某工伤赔偿案等等，李律师对劳动仲裁及诉讼具有非常丰富的实务经验，李律师建议当事人遇到劳动争议时应寻找律师咨询，以最快获得法律帮助，为自己争取最大利益 ...
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