；12、公司工会会议纪要1份，以此证明工会同意决定意见；13、仲裁委庭审笔录1份，以此证明秦国强收到了本公司发给他的员工手册，承认殴打他人的 劳动合同。原告不服，于2009年8月18日诉至焦作市劳动争议仲裁委员会，2009年12月28日仲裁委下发仲裁书裁定：驳回申诉人要求被诉人支付经济赔偿金的申诉请求 ...
//www.110.com/panli/panli_15074796.html -了解详情
公司解除劳动合同决定、送达回证、职工离厂通知单；第二组证据:申诉材料、调查笔录；第三组证据：退火炉使用说明书；第四组证据：郑飞公司事故处理报告、 （2009）7号文件《关于解除郑开广劳动合同的决定》，后原告向郑州市劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁，郑州市劳动争议仲裁委员会于2009年6月30日作出了郑劳 ...
//www.110.com/panli/panli_9710247.html -了解详情
和出具有关工作证明均遭拒绝。2009年11月4日原告向华阴市劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁部门于当日作出阴劳仲不字(2009)第21号不予受理案件 被告又安排其在051储蓄代办点继续工作至今。本院认为该证据能够与原告所作调查笔录相互印证，对其证明效力予以确认。证3、华阴市农行“储蓄代办员”登记表。 ...
//www.110.com/panli/panli_9100608.html -了解详情
，双方当事人未能达成一致意见。上为本案事实。上述事实，有原告提交的浚县劳动争议仲裁委员会不予受理通知书二份，信访接待材料；被告提交的原告受伤事件的处理通报，终止 王XX、王XX当庭证言，被告方对王XX、付XX、王XX、王XX的调查笔录、检查，及原、被告当庭陈述予以证实。本院认为，1984年3月26日， ...
//www.110.com/panli/panli_5270129.html -了解详情
于是就劳动关系的解除和被告应支付的有关费用原告向睢县劳动争议委员会申请仲裁，而睢县劳动争议仲裁委员会只支持了原告的部分请求，对于原告要求的经济补偿金、1992年3 本院提供证据材料有：（1）、2009年7月24日被告代理人对郭X的调查笔录一份。以此证明：1996年，原告已离岗且与原单位脱离关系，去新疆 ...
//www.110.com/panli/panli_3047207.html -了解详情
号仲裁裁决书、关于酒店柴油收货差异事故的调查及处理意见的通报、员工手册、工资条、收据及庭审笔录等证据材料在卷佐证。 本院认为：一、被告自2003 2008年5月20日至2008年7月6日的工资，应当予以补足，湖南省劳动争议仲裁委员会确认应补足的工资数额符合法律规定，本院予以确认。 综上所述，依照《中华 ...
//www.110.com/panli/panli_228801.html -了解详情
元。原告的伤情经司法鉴定为二级伤残。2006年7月，原告向安福县劳动争议仲裁委员会提出申请，被该委以申诉已过受理时效为由，不予受理。诉请法院依法 因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 2、《中华 ...
//www.110.com/panli/panli_140273.html -了解详情
答复我司询问庭审笔录为证。对《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定的＂提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出＂中的＂ 。 经审理查明，原审查明的事实属实。 本院认为，伍楚平在被卓达公司停职接受调查期间，未经过卓达公司的同意，于２００４年８月１５日自行离开了卓达公司， ...
//www.110.com/panli/panli_63272.html -了解详情
代理人邓朝阳对王洪波的调查笔录1份。欲证明原告刘非已构成工伤，伤残等级为四级；第三组证据：1、益阳市劳动争议仲裁委员会出具的不予受理案件通知书1 工作，厂方向原告发放工作证及职工医疗福利卡。2007年3月21日，益阳市赫山区劳动和社会保障局向原告核发了个人账户卡。2007年11月13日，原告递交《公司 ...
//www.110.com/panli/panli_49849704.html -了解详情
（5）双方进行辩论。 4、询问最后意见。 5、当庭调解。 6、签署庭审笔录。 三、申请回避制度 仲裁员有下列情形之一的，应当自行回避，当事人也有权 受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经州劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-490314.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务