，归纳争议焦点是：原、被告之间是否存在劳动关系。围绕争议焦点，原告鑫隆公司提交的证据材料是：1、申诉书1份。2、2010年3月至9月工资表 应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。”。《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号第一条规定“用人单位招用劳动者 ...
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9月2日为原告下发了“豫劳社访字(2009)353号”《信访事项告知书》，让原告向当地劳动争议仲裁会提出仲裁。被告举证有：1、2005年8月24日由杨 劳动关系协议，原告如有异议，送达之日和协议签订之日应视为劳动争议发生之日，申请劳动仲裁的申诉时效应当起算，原告于2009年11月20日申请仲裁，超过了 ...
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。2011年1月5日公开开庭对此案进行了审理。原告朱银才及委托代理人任书政；被告天瑞集团铸造有限公司的委托代理人随伟杰到庭参加诉讼，此案现已审理终结。 同年6月21日该仲裁委下发了（2010）裁字第09号不予受理申诉通知书，故汝州市劳动争议仲裁委员会的仲裁决定是正确的，要求法院依法驳回原告的诉讼请求。 ...
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“应当到当地法院、检察院提出该信访事项。”2009年11月30日，原告向老城区劳动仲裁委员会提出仲裁，仲裁以“受理时效”和“受理范围”为由，决定不予受理。因此， 的权利无果，无奈仲裁，最后诉讼至法院。第五组证据：2009年11月30日，詹安民的劳动争议仲裁申诉书一份、2009年12月7日，洛阳市老城区 ...
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原告质证称，对其真实性无异议。6、2009年12月20日仲裁申请书及增加申诉请求书、仲裁庭审笔录、仲裁裁决书各一份，证明被告申请仲裁，要求撤销协议书，应 以双方所达成的协议显失公平，已不具备法律效力为由向温县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申诉请求：要求被申请人兴豫煤电公司支付伙食费630元、误工费10 ...
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但长期以来已给劳动者造成的权利受侵害无处申诉的后果，若不经过立法加以规定，都将是无法挽回的损失。 综上所述，我国劳动争议处理机构通行的“先裁后审”处理 关系委员会作出的裁决违反法律，或者超越了职权范围，可以在收到仲裁书之日起10日内向中央劳动关系委员会申请复议 .但在借鉴时，应根据我国国情和地方仲裁已 ...
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争议仲裁案件的被诉人向劳动争议仲裁委员会提交的陈述自己意见和事实的法律文书。２．制作应诉答辩书应当注意的问题是：(1)仲裁委员会应当自收到申诉人的劳动争议仲裁申诉申请书之日起7日内对申诉进行审查，然后作出是否受理的决定。决定受理的，应当自作出决定之日起7日内向申诉 ...
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与事实不符，是错误的。温结妹在2004年6月22日收到佛山市南海区劳动争议仲裁委员会《不予受理申诉通知书》后，于2004年7月5日上午到佛山市南海区法院立案庭咨询室 提交的证据进行质证后，又发现温结妹在7月20日才向法院提起诉讼，而仲裁书中所规定的15天是除斥期间，不能延长或中断，所以以此驳回温结妹的 ...
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与事实不符，是错误的。崔妙珍在2004年6月22日收到佛山市南海区劳动争议仲裁委员会《不予受理申诉通知书》后，于2004年7月5日上午到佛山市南海区法院立案庭咨询室 提交的证据进行质证后，又发现崔妙珍在7月20日才向法院提起诉讼，而仲裁书中所规定的15天是除斥期间，不能延长或中断，所以以此驳回崔妙珍的 ...
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与事实不符，是错误的。郭娣和在2004年6月22日收到佛山市南海区劳动争议仲裁委员会《不予受理申诉通知书》后，于2004年7月5日上午到佛山市南海区法院立案庭咨询室 提交的证据进行质证后，又发现郭娣和在7月20日才向法院提起诉讼，而仲裁书中所规定的15天是除斥期间，不能延长或中断，所以以此驳回郭娣和的 ...
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