%的速度递增。据官方统计，{3}从2001年到2005年，全国各级劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议案件由15．5万件增长为44．7万件，涉及 劳动关系研究所所长、劳动人事学院教授、法学博士、博士生导师。社会任职中国劳动法学研究会副会长、中国法学会社会法学研究会副会长、国际劳工组织项目顾问等，研究方向为 ...
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标准的工作场所和工作环境，充分保障乙方职业安全；并应按照国家及其所在地有关规定组织安排乙方定期健康检查和职业健康体检。 第105条 乙方在履行本合同期间如发生 的争议，或者办理乙方的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，乙方可申请劳动仲裁；经劳动争议仲裁委员会仲裁后，乙方对仲裁裁决不服的，可以向 ...
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和基础设施建设。各级劳动保障、人事、财政、工会、经贸等有关部门、单位要统筹规划，加强协调，密切配合，确保劳动仲裁体系建设工作的落实。各地要建立健全劳动争议仲裁工作机制，不断完善相关制度，全面提高劳动争议处理效能。切实加强组织领导，有关部门要相互配合，抓紧制定并实施工作方案，加快 ...
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落实全国人大常委会劳动法执法检查报告实施方案》的通知各设区市劳动和社会保障局,扩权县(市)人事和劳动保障局：2005年12月召开的第十届全国人民 争议调解组织。加强劳动争议仲裁效能建设，提高劳动争议处理效率，缩短处理时间。进一步推进劳动争议仲裁机构实体化建设，加强办案力量，改进办案方式，修改办案规则， ...
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保障厅设11个职能处(室)：(一)办公室负责综合性政策调研和综合性文件的起草；组织协调机关日常工作；负责机关会议、文电、档案、新闻、信息、保密、保卫 职业培训机构的规划及政策。(六)劳动工资处(挂劳动争议仲裁委员会办公室牌子)协调劳动关系；拟订劳动关系处理规则、制度和劳动合同、集体合同的实施规范；承担 ...
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，提升职业资格证书的社会认可度，促进职业资格证书制度与新的就业制度和劳动人事制度相互衔接，使职业资格证书制度在市场就业和引导劳动者提高素质方面发挥重要 积极推广使用现代化、规范化手段，完善劳动争议仲裁办案程序，建立错误案件追究及监督制度，增加办案手段，提高办案质量。加强与工会组织及用人单位代表方的密切 ...
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各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部门、直属机构，解放军总后勤部生产管理部，新闻生产建设兵团，国家计划单列企业集团：为贯彻 的和谐稳定。健全协调处理劳动争议的组织机构，其中包括预防、处理部门和强制执行部门，并由国家赋予准司法职能；完善劳动争议仲裁三方机制，积极开展企业 ...
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如下：原告提供的证据1企业法人证明、证据2营业执照、证据3组织机构代码、证据4德保县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书，被告张成保没有异议，可以作为本案有效证据采 刘义云证言均符合证据规则的三性原则，可以作为本案认定事实的依据。为查清案件事实，本院在庭审过后调取张成保提交给德保县劳动争议仲裁委员会的相关书证 ...
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。截至2008年3月6日，原告的人事档案仍然保存于马村区卫生局。原告李保顺于2007年9月26日向焦作市劳动争议仲裁委员会仲裁，该委员会于2007年9月26 焦作卫校附属医院的质证权利。李保顺在一审的举证，已经超过举证期限，依照证据规则的规定，一审法院不应再组织双方当事人进行质证。三、一审判决适用劳动 ...
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保障局、扩权县（市）人事劳动和社会保障局：为贯彻落实《国务院全面推进依法行政实施纲要》（以下简称《纲要》）,劳动和社会保障部研究制定了《 和队伍建设，逐步实现劳动争议仲裁机构的实体化和仲裁队伍的职业化。发挥企业劳动争议调解委员会的作用，推进区域性、行政性劳动争议调解组织建设。--完善劳动关系协调机制。 ...
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