；劳动合同期限2年以上的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。用人单位在劳动者试用期间应当向其支付报酬，支付的报酬不得低于当地最低工 资 与劳动关系毕竟不同。对于雇佣关系纠纷其实不用经过劳动仲裁就可以直接上法院。而劳动关系纠纷则必须经过仲裁才可以起诉到法院「7」故当事人可 以选择向本单位 ...
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；劳动合同期限2年以上的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。用人单位在劳动者试用期间应当向其支付报酬，支付的报酬不得低于当地最低工资标准 与劳动关系毕竟不同。对于雇佣关系纠纷其实不用经过劳动仲裁就可以直接上法院。而劳动关系纠纷则必须经过仲裁才可以起诉到法院「7」故当事人可以选择向本单位 ...
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；劳动合同期限2年以上的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。用人单位在劳动者试用期间应当向其支付报酬，支付的报酬不得低于当地最低工资标准 与劳动关系毕竟不同。对于雇佣关系纠纷其实不用经过劳动仲裁就可以直接上法院。而劳动关系纠纷则必须经过仲裁才可以起诉到法院「7」故当事人可以选择向本单位 ...
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人民法院《关于审理当事人申请撤销仲裁裁决案件几个具体问题的批复》和最高人民法院《关于人民检察院对撤销仲裁裁决的民事裁定提起抗诉人民法院应如何处理问题的批复》等,对 审理.特别程序的审理期限是在立案之日起三十日内或者公告期满后三十日内审结,而撤销裁决案件则是在受理申请之日起两个月内审结.但也存在共同之 ...
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、最高人民法院《关于审理当事人申请撤销仲裁裁决案件几个具体问题的批复》和最高人民法院《关于人民检察院对撤销仲裁裁决的民事裁定提起抗诉人民法院应如何处理问题的批复》等，对 。特别程序的审理期限是在立案之日起三十日内或者公告期满后三十日内审结，而撤销裁决案件则是在受理申请之日起两个月内审结。但也存在共同之 ...
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显示，这一部分案件所涉及的纠纷复杂比例不高，解决纠纷所需成本还可以继续降低。在受调查样本中，法律关系相对简单的纠纷占据绝大多数，3个月内得到解决的 行政机关或类似行政机关附设的机构，如消费者协会、劳动仲裁委员会等；由民间自发成立的机构，如日本的交通事故纷争处理中心、美国的邻里司法中心等；由律师主持的 ...
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月共7个月的工资(按每月3500元计算)24500元、经济赔偿金6125元；三、佛山支公司向林庆涛支付违约金50000元。四、驳回佛山支公司诉讼请求。案件受理费50元 ，业绩根本就没有半点起色，佛山支公司在劳动仲裁阶段和法院一审阶段均主张了林庆涛2003年7-9月连续三个月业绩极为低下，根本就不能按月 ...
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下属子公司负责人，所以其工资由被告直接发放，工资发放的周期是每月28日至下个月5日前发放上个月的工资，原告自2002年3月份至2003年3月份的工资分别 予以准许。原告要求被告承担仲裁费320元的主张，由于在劳动仲裁委员会的裁决书中已对仲裁费用进行了处理，故仲裁费用的承担应以裁决书确定的原则来承担，该 ...
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尹晓明作出书面除名处理。其后，尹晓明认为电杆厂将其口头辞退在先，并在追索经济补偿金未果的情况下，以该厂为被诉方申请劳动仲裁。同年12月29日，南海区劳动 期间由于发生“非典”，根据政府的有关规定，外省民工暂时不能回厂上班。在尹晓明放假的几个月期间没有收入，为免造成尹晓明的生活困难，电杆厂就先退回保证金 ...
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、继承纠纷；(四)依法应当由行政机关处理的行政争议。第四条本会根据当事人达成的仲裁协议和一方当事人的仲裁申请书，受理案件。仲裁协议应当具有下列内容:1.请求本会 裁决有仲裁法第五十八条第一款规定情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起6个月内，向重庆市的中级人民法院申请撤销裁决。本会根据《仲裁法》第61 ...
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