工资一分不少。到了3月8号我到单位找主管要求经济补偿，说自动走的，没钱给。无奈，3月28号申请劳动仲裁，要求补交6年保险、6个月工资和11年7月到 5号下午单位主办会计突然打电话给我，说不再纠缠是合同到期走的还是自动走的，都按公司标准给于一次性现金补偿1万2千元，让我马上去劳动局拆诉，第二天就把钱给我 ...
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职工，按规定用企业净资产支付相应的经济补偿金。（五）解除职工劳动合同的经济补偿金标准及补偿年限，（1）经济补偿金标准：根据“劳社部发[2003]21号 洛阳一拖寅生工贸有限公司立即支付申请人李瑞山身份置换经济补偿金119700元。2、支付申请人从退休时至仲裁时该款的利息。证8、2010年12月14日， ...
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自《劳动合同法》施行之日起计算，《劳动合同法》施行之前的工作年限仍按以前规定的标准计算经济补偿金。 （四）根据《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定， 《劳动合同法》的规定，三倍封顶。 企业应对：对于解除或终止劳动合同时经济补偿金的支付，需要按照《劳动合同法》、《实施条例》和《意见》的相关规定，按照老 ...
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自《劳动合同法》施行之日起计算，《劳动合同法》施行之前的工作年限仍按以前规定的标准计算经济补偿金。 （四）根据《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定 《劳动合同法》的规定，“三倍封顶”。 企业应对：对于解除或终止劳动合同时经济补偿金的支付，需要按照《劳动合同法》、《实施条例》和《意见》的相关规定，按照 ...
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：被申请人于2008年4月18日向申请人出具了《解除（终止）劳动合同证明书》。其仲裁时效按照《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，申请人在收到 按劳动者在被告工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，与法律规定的解除劳动合同支付经济补偿金标准相符，故应当认定原告领取的上述款项为解除劳动 ...
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属违法行为，严重损害了原告的合法权益。为依法维权，原告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会提起了劳动仲裁要求，但并没有达到维权之目的，故原告起诉请求：1、判 问题的通知》（郑政文[2005]224号）文的规定，以上企业解除职工劳动关系的经济补偿金标准按在职职工年平均工资13537元执行。三、你局要严格监督， ...
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期间，被告曾经欠发原告生活费12405元，为依法维权，原告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会提起了劳动仲裁要求，但并没有达到维权之目的，故原告起诉请求：1、判 的通知》（郑政文[2005]224号）文的规定，以上企业解除职工劳动关系的经济补偿金标准按在职职工年平均工资13537元执行。三、你局要严格监督， ...
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期间，被告曾经欠发原告生活费7285元，为依法维权，原告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会提起了劳动仲裁要求，但并没有达到维权之目的，故原告起诉请求：1、 问题的通知》（郑政文[2005]224号）文的规定，以上企业解除职工劳动关系的经济补偿金标准按在职职工年平均工资13537元执行。三、你局要严格监督， ...
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政府公布的最低工资标准。（五）乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放，以及特殊情况下的工资支付，劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付 公）负伤（死亡）待遇，患病或非因工负伤（死亡）的待遇，解除劳动合同时经济补偿金、医疗补助费等的发放，均按有关法律、法规和规章的规定执行。 六、 ...
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至劳动合同期满，视为用人单位提前通知劳动者合同期满后终止双方的劳动合同，应当允许。83、劳动者在仲裁要求用人单位支付经济补偿金，在诉讼时变更为要求继续履行劳动 ，由用人单位支付给劳动者的补偿金或违约金标准与法定经济补偿金标准不同的，均应认定无效。89、对于用人单位与劳动者之间在劳动合同中约定，每一合同 ...
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