本人于2010年10月15日在一家物流公司上班，该公司未与本人签订任何劳动合同，直到2010年12月31日提出辞职，1月3号去该公司办理离职手续，该公司老板蛮横不讲理，并且不支付本人工作期间工资，所以本人去劳动仲裁申请了仲裁，申请仲裁期间本人曾遭到该公司老板多次恐吓，恐吓本人如果不撤诉将 ...
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，最终打算申请劳动仲裁解决。我在听当事人陈述基本案情后，同意担任其委托代理人，随后约定时间在律师事务所见面详谈了一次。 由于当事人在职期间担任行政主管， 管理局查询到上海分公司于2009年6月正式成立，年检结果显示正常，根据《劳动合同法实施条例》第4条的规定，被申请人可以作为用人单位。 2.申请人提交 ...
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公司却仅多支他一个月工资！不久后，我作为高阳的律师，代高阳向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。由于泾水锻压公司没有进行工商注册登记，我们只能以泾北工作作为被 通知》复印件、高阳的工资单和银行卡流水，用以证明高阳的工作期间、工资水平和被申请人泾北公司违法解除劳动关系的事实。还提供了两名证人，除证明前述事实外， ...
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申请人发现有被反申请人收取客户回扣、使用公司规定以外的个人邮箱与客户联络、任职期间从事与反申请人经营同类产品的外贸业务、泄露和使用公司商业秘密等严重违反《劳动 想不到的是，被反申请人于2011年X月1日向贵会提起劳动仲裁要求反申请人支付因其不续签劳动合同的双倍工资、提成等合计27000元。被反申请人的 ...
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，于2014年4月以书面形式向公司提出离职，并向当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司对我在职期间给予相应的经济补偿、双倍工资差额及社保补偿。劳动局受理开庭过程中 院是不是应该针对上述两项公司有无违反劳动法的事实而进行裁决？3、如果仲裁院进行最终裁决后，若对裁决不满，上诉到人民法院，而公司一直拖延此事，我该 ...
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，于2014年4月以书面形式向公司提出离职，并向当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司对我在职期间给予相应的经济补偿、双倍工资差额及社保补偿。劳动局受理开庭过程中 院是不是应该针对上述两项公司有无违反劳动法的事实而进行裁决？3、如果仲裁院进行最终裁决后，若对裁决不满，上诉到人民法院，而公司一直拖延此事，我该 ...
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在法院做临时工二十多年至今，没给交过养老保险。去仲裁，答复是超过了劳动仲裁时效。 看到有一条“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制”。请律师给详细解答下，仲裁部门的决定对吗？关于劳动法第二十七条劳动争议申请 ...
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争议仲裁委员会湘劳仲（2010）第34号裁决，向本院申请撤销劳动仲裁，申请认为，被申请人是自愿离职，原裁决适用法律错误，申请人依法不应承担支付经济补偿的责任 审理终结。本院经审理认为，2007年7月至2010年5月，被申请人黄某在申请人处工作期间，申请人未为黄某交缴养老保险，黄某自愿离职解除劳动合同 ...
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争议仲裁委员会湘劳仲（2010）第33号裁决，向本院申请撤销劳动仲裁，申请认为，被申请人是自愿离职，原裁决适用法律错误，申请人依法不应承担支付经济补偿的责任 审理终结。本院经审理认为，2008年3月至2010年5月，被申请人王某在申请人处工作期间，申请人未为王某交缴养老保险，王某自愿离职解除劳动合同 ...
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争议仲裁委员会湘劳仲（2010）第35号裁决，向本院申请撤销劳动仲裁，申请认为，被申请人是自愿离职，原裁决适用法律错误，申请人依法不应承担支付经济补偿的责任 审理终结。本院经审理认为，2005年1月至2010年5月，被申请人顾某在申请人处工作期间，申请人未为顾某交缴养老保险，顾某自愿离职解除劳动合同 ...
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