仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动 职业、住址和工作单位；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务； 2、仲裁请求和所根据的事实和理由； 3、证据（人证、物证、书证、视听资料 ...
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号仲裁裁决书，向本院提起诉讼，以仲裁裁决程序违法、认定事实不清、适用法律错误为由，申请本院撤销该仲裁裁决书。本院经审查后认为:原劳动仲裁申请人段金海于2010年10 将该裁决书送达给了段金海的儿子段雷宣，其仲裁程序违法，应予撤销。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十五条、第四十九条第一款第（ ...
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劳动人事争议仲裁委员会作出最终裁决的数额作为标准，判断是否超过当地月最低工资标准十二个月金额。”故沪高法（2008）181号《关于劳动争议纠纷若干程序问题的 合同法》第85条规定执行。该条规定的加付赔偿金，系赔偿金性质，属于《调解仲裁法》第47条“一裁终局”的处理范围。本法条由 6、 关于因工作时间、 ...
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，并能够为待证事实提供证明情况。③合法性。即证据必须符合法律规定形式并按法定程序取得，表现在：第一，证据的来源合法;第二，证据的收集方式合法;第三，具备 因开除、除名、辞退及自动离职引发的劳动纠纷。代理各种劳动争议案件的调解、仲裁、诉讼、执行。代理员工股权激励纠纷，员工虚拟股纠纷。深圳罗湖劳动仲裁律师...
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以下简称《条例》），完善仲裁员、仲裁庭制度，提高劳动仲裁办案质量、规范劳动仲裁文书、劳动部根据《条例》及《劳动争议仲裁委员会办案规则》在总结各地实践经验的基础上， 按仲裁的申诉、受理，审理准备、调查、庭审、调解、裁决，结案审批等程序排列。每种表格都备有说明书，对该文书的依据、用途以及如何应用都作了详细 ...
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以下简称《条例》），完善仲裁员、仲裁庭制度，提高劳动仲裁办案质量、规范劳动仲裁文书、劳动部根据《条例》及《劳动争议仲裁委员会办案规则》在总结各地实践经验的基础上， 按仲裁的申诉、受理，审理准备、调查、庭审、调解、裁决，结案审批等程序排列。每种表格都备有说明书，对该文书的依据、用途以及如何应用都作了详细 ...
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！ 劳动仲裁审理说主体不对，我该怎么办？！ 我在某集团北京办事处工作。 5.15申请劳动仲裁立案时，因为手里没有合同，是签了没给到个人手里， 我说告办事处， 仲裁员休庭，让调解。 对方说给我信儿，现在也没有，如果不能和解，我不知道该怎么办？ 是要求继续审理，还是重新以办事处立案再走一遍仲裁程序，还是去 ...
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委员会主任--王勇律师 劳动争议仲裁办理指南 行政依据 1、《中华人民共和国劳动法》； 2、《中华人民共和国劳动合同法》 3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 办理 劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 4、因工作 ...
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。 负责人王NN，该行行长。 上诉人王XX因诉漯河市劳动争议仲裁委员会不予受理其与中国工商银行漯河分行劳动仲裁一案，不服郾城区人民法院2009年9月17日作出 就于2009年9月17日下发裁定驳回起诉，其认为郾城区法院的裁定违反法定程序。2、根据最高法院2009年7月6日下发生效的《关于当前形势下做好 ...
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都特别强调其独立性，如英国的咨询、调解、仲裁服务中心（简称ACAS）、美国的联邦调解局（简称FMCS）、日本的劳动委员会、澳大利亚的产业关系委员会等，或是由 ，又可以选择政府之外的社会团体、官方人士甚至私人担任。在调解程序中坚持三方原则，是由调解的性质第三方主持或协助下的私法自治决定的，第三方必须中立 ...
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