学校工作，09年7月又与学校签订了为期3年的劳动合同。前段时间原工作部门以我不服从部门工作调整为由将我的关系退回了人事处。昨天学校人事处有关人员找到我，说现在 下，我这样的情况按照新合同法的规定，如果校方想和我协商解除未到期的劳动合同，他们实际应该补偿我多少经济损失，我又该如何来维护自己的权益呢。谢谢...
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一下关于合同到期公司不续约的补尝金如何扣税一事 1. 是因为合同到期，公司不再续约，公司给的补尝金是否要扣税？ 2. 如果要扣税的话，下述【..】 呢？如果不适用的话，那么应该具体如何扣税呢？ 非常感谢各位大律师的无私解答！！！！！！ 【个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位 ...
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在单位正常运营，职工正常工作，劳动合同未到期的情况下，单位以减员增效的名义，强行与部分职工解除劳动关系，这部分职工如何维权？...
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打算明年在续聘。说明劳动法规定怀孕期间不能解聘，但单位执意说合同是一年一签，现在是正式到期，有理由不续聘。本人2011年8月进入该单位，至今工作三 没有归还我们。至今已签三次合同。并且每年合同到期都会有同事被解聘，但都没有获得任何赔偿。本人对法律不太了解，不知道遇到这种情况如何处理，单位是否存在违反《 ...
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年12月31日一直在同一单位工作，2008年单位给签了一年的合同（2008年12月31日到期），上了工伤和医疗保险；2005年-2007年这三年单位没给签 年没签合同，但是否已形成了4年事实劳动合同关系，在08年12月31日解除合同的时候一应给与4年劳动关系的补偿？怎样计算？法律依据是什么？ 5、有人 ...
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份协议为准，因为公司和我们签的劳动合同是虚假的数据，是公司财务为了避税之类给劳动部门看的。 2.按保密协议的内容，我的合同还没到期，合同是今年10月31号才到期， 并且隔了大半个月我找他们要赔偿金才拿这些话来推脱！太可笑了！ 5.这样的情况公司需给的赔偿金是按全额工资还是基本工资？我该如何处理这件事？...
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本人现在哺乳期，人事部门暗示等我哺乳期结束就辞退。我已经两年未于供职单位签订劳动合同，此前签过也是人事代理劳务派遣。请问，此种情况我能于单位协商解除劳务关系并补偿吗？有相关法律的补偿标准吗？确切的说，我的合同一年前就到期了，单位也未与我续签。...
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签了3年合同，2012年合同到期，公司通知我不续签，如何赔赏？ 公司连续两年没有签订合同，是不是已经形成无定期劳动合同关系？后又让签了3年，是不是违法？如何赔赏？ 实习3个月后签了1年合同，是否违法？如何赔赏？ 期待您的回复！多谢！...
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，扣除保险后为1640.78元。合同到期为2011年7月14日，我与中心均未提出续签合同，2011年10月13日中心领导跟我提出要解除劳动关系。另外，2010年的取暖费 给我报。2011年7、8、9月工资只开了工资条的前两项640元左右，2011年10月的工资未给我。请问我如何能够获得我应得的补偿？...
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劳动合时同样适用。 我现在的状况是：我与单位和别的公司成立的合资公司的劳动合同已经到期（签到2008年6月），我已经提前1个月提出了书面辞职报告，但是单位 知道的是我是否与单位有人事关系？单位是否有权按照这个协议执行？ 还有，在上述协议的第四条少了一个字，应该是‘签订新的劳动合同时同样适用’，但我发现 ...
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