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被告一退回原告处的理由无事实依据。被告二的总部希望重组上海公司,单方面解除劳动合同,且不符合法定裁员条件。因此,不同意原告的诉讼请求,要求按照仲裁裁决 并减少人力,被告一的职位将在2008年12月31日终止,被告二将依据法规规定支付补偿金作为提前终止合同的补偿,要求被告一准备在12月24日移交所有工作 ...
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我是2007年8月正式入职并且签了一年的合同,到2008年9月签了第2份合同,内容并没有时间限定,只是说到项目结束。昨天公司发了份书面的终止劳动合同通知书,我和同事也都签了,不知道这样是否还有的赔偿和会赔多少?谢谢...
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又就解除劳动合同补偿金和拖欠工资赔偿问题向南海市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2002年11月4日,南海市劳动争议仲裁委员会对双方的争议作出不予受理通知书:李 并非我司的过错。依《劳动法》第31条的规定,劳动者提出解除劳动合同的,应提前30日书面通知用人单位。此条法条的法律精神就是给用人单位和劳动者 ...
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被告通知原告到会解释旷工原因,原告未到;7、出具给工会的解除劳动合同通知书,证明被告就解除劳动合同事宜通知工会;8、工会出具的情况说明,证明工会已了解解除原告 次绩效改善计划,员工仍不能胜任工作,达到绩效标准,公司将解除与员工劳动合同,并将提前三十天以书面形式通知。2、庭审中,原告表示,原告至被告船舶 ...
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支付的“特殊奖励”);4、原告于2009年7月24日签收办理离职手续通知书以及解除劳动合同经济补偿金计算明细表。审理中,双方确认被告于2008年10月支付的特殊 支付代通金的法定义务。另根据法律规定,经济补偿金标准按照劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资计算。本案中,被告在向原告支付经济补偿金时 ...
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支付的“特殊奖励”);4、原告于2009年7月24日签收办理离职手续通知书以及解除劳动合同经济补偿金计算明细表。审理中,双方确认被告于2008年10月支付的特殊 支付代通金的法定义务。另根据法律规定,经济补偿金标准按照劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资计算。本案中,被告在向原告支付经济补偿金时 ...
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支付的“特殊奖励”);4、原告于2009年7月24日签收办理离职手续通知书以及解除劳动合同经济补偿金计算明细表。审理中,双方确认被告于2008年10月支付的特殊 支付代通金的法定义务。另根据法律规定,经济补偿金标准按照劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资计算。本案中,被告在向原告支付经济补偿金时 ...
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支付的“特殊奖励”);4、原告于2009年7月10日签收办理离职手续通知书以及解除劳动合同经济补偿金计算明细表。审理中,双方确认被告于2008年10月支付的特殊 支付代通金的法定义务。另根据法律规定,经济补偿金标准按照劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资计算。本案中,被告在向原告支付经济补偿金时 ...
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支付的“特殊奖励”);4、原告于2009年7月10日签收办理离职手续通知书以及解除劳动合同经济补偿金计算明细表。审理中,双方确认被告于2008年10月支付的特殊 支付代通金的法定义务。另根据法律规定,经济补偿金标准按照劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资计算。本案中,被告在向原告支付经济补偿金时 ...
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支付的“特殊奖励”);4、原告于2009年7月10日签收办理离职手续通知书以及解除劳动合同经济补偿金计算明细表。审理中,双方确认被告于2008年10月支付的特殊 支付代通金的法定义务。另根据法律规定,经济补偿金标准按照劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资计算。本案中,被告在向原告支付经济补偿金时 ...
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