一直没提合同，我多次询问都无答复，2011年11月11日公司拿了一份劳动合同本次合同的期限是2011年5月1日至2013年4月30日，我补签了， 是2011年11月11日。请问我是否可以要求6月1日至11月10日的双倍工资差额，及其计算基数，是否要剔除加班加点工资？补签劳动合同含盖了原过期劳动合同部分 ...
//www.110.com/ask/question-754775.html -了解详情
、05年我们仅周末的活动就举办了20多次，但是从来没有加班费，这一点是否能考虑？……现在我是被迫要离职……我等待书面通知……”等；原告单位的沈杰在该 合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。原、被告于2007年1月1日签订的《劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_17585985.html -了解详情
不能办理调动，所以人事关系没有办理到大九公司。并于08年11月11日签了劳动合同，合同只写了工资数，其他保险等条款均未添加。09年2月6日发 是正当的吧？ 5， 08年11月签的合同中标明月工资标准是2960.00元，实际自02年11月起我的工资是2400元，我是否可以要求公司支付差额部分，并25％的 ...
//www.110.com/ask/question-26730.html -了解详情
，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”这个双倍工资的期限是从用工之日起满一个月的次日 如果超过一年不与劳动者签劳动合同，劳动者最多可以要求单位支付11个月的双倍工资。那么这11个月的双倍工资该在什么时候主张呢?是否任何时候主张都可以？《 ...
//www.110.com/ziliao/article-504825.html -了解详情
见了留着也没意思，并且A错误以为劳动法规定的任何形式的解除劳动合同最大补偿就是N+1，于是没多想签了字便离开了公司。 A回家后查阅劳动法，发现劳动法和 假如被解除者同意这是协商一致解除，HR后来提出的只要被解除者同意可以重签协商协议的提议HR是否有权利收回？被解除者在拒绝了一次该提议之后再同意该提议 ...
//www.110.com/ask/question-2213596.html -了解详情
事业单位的合同工,在现单位已工作六年多,第三次签合同时签 的是"无固定期限"的劳动合同，工资待遇合同约定的是“不低于当地工资标准”（未具体 写工资金额 我是否能向单位追缴合同时间内 的公积金？ 1.单位应缴社保的费用有我自己工资内出，这种做法是否违规？ 我是否可以向单位追 缴这部分社保费用？ 2.加班 ...
//www.110.com/ask/question-2164546.html -了解详情
我在此厂工作8年零4个月，一直未签劳动合同（2008年时签过一份也是假的，因为签完后并没有给一份合同给我们的），由于此厂现在个个月都未能及时发放工资，所以 的，之前是按时发放，但从去年开始就不准时了，现在就老是拖着不发放了已拖了4个月的，请问我现在想解除劳动关系，是否可以按5000元的月工资来补尝呢？...
//www.110.com/ask/question-1917002.html -了解详情
合同在2011年5月份到期，公司一直未提出要续签劳动合同，我也还一直在公司工作。这个月公司突然提出要求补签劳动合同，而且日期要签2011年5月。我签了。 现在得知如果未签合同可以得到补偿。请问我补签的合同有法律效应么？ 是否还可以要求公司给补偿金？...
//www.110.com/ask/question-811752.html -了解详情
自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 从上述规定可以看出，双倍工资的起算是从入职第2个月开始 一点王小姐的理解完全没有错 那么双倍工资最多支持多长时间呢，是否一直支持到劳动者离职？《劳动合同法实施条例》第7条已经给了明确的答案并视为自用工之日起 ...
//www.110.com/ziliao/article-248476.html -了解详情
碧德公司未按规定提供应由其保管的劳动合同，也未提供已支付马某2009年4月工资的签收单或付款凭证，现双方对工资金额及是否支付2009年4月份工资陈述不一，根据 盖有联碧德公司公章的复印件，未提供其他证据相印证，故不予采信。联碧德公司可以不支付马某津贴补贴。四、联碧德公司认为系马某口头提出辞职，为马某 ...
//www.110.com/panli/panli_8558828.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务