劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第38条规定，“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。 期满的可以赔。因为我和公司从未间断过劳动合同的签定。所以我认为公司在经济补偿金这个问题上应该按《劳动合同法》第四十四条第一款执行。请问我的 ...
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退休年龄，但因其社会保险缴费年限不够，不能享受退休待遇和领取养老金。 问题：XX公司终止劳动合同后不支付经济补偿金的行为是否合法？若XX公司的行为不合法，XX公司是否应当向A女士支付经济补偿金？或A女士可否应该依照《劳动合同法》第87要求XX公司按经济补偿标准的二 ...
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隐含此意。 （2）经济补偿的处理意见 参照《劳动合同法》有关支付经济补偿金的规定处理，即竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿；参照解除或者终止劳动 、最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第42条之规定 作为职务行为处理，由依法成立的法人单位承担劳动合同法上的责任，即作为 ...
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未规定平均工资是税前工资还是税后工资，但《劳动合同法实施条例》规定经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，这里的用词是应得工资，不是实得工资， 职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕 ...
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经济补偿金已经全部结清，双方再无任何纠葛。因此，对恒润公司关于支付的29500元包括解除劳动合同经济补偿金的主张，法院予以采信；对陶洪春要求恒润公司支付解除劳动合同经济补偿金12250元的诉讼请求，法院不予支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国合同法》第八条、最高人民法院《关于民事诉讼证据 ...
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存在利害关系，因此，被告认为原告构成严重违纪的事实尚不充分。故原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，在法律规定的合理范围内，本院予以支持。至于补偿金数额， 条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...
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以此证明自己是在2007年6月8日即开始在三一重机公司工作。关于李某的月工资数额问题，三一重机公司提供了李某2009年10月至2010年1月及 合同经济补偿金，而三一重机公司提出的不予支付解除劳动关系经济补偿金的请求，没有事实和法律依据，法院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民 ...
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被告单位加入新乡市集中供暖，将被告辞退。原、被告因社会保险金、经济补偿金等问题产生纠纷。张滑申诉至新乡市劳动争议仲裁委员会，请求：一、原告支付被告垫付的 滑要求原告支付其已垫付的单位应承担的社会保险费的请求应予支持。关于被告张滑要求支付经济补偿金的请求，应以《中华人民共和国劳动合同法》施行后计算至被告 ...
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仲裁裁决的，中级法院同样可以参照此条款的规定适用。问：劳动合同法规定，用人单位解除劳动合同时，需要依法向劳动者支付经济补偿，但实践中有的用人单位采取分立、合并 必须予以调整的法律问题。竞业限制的重要内容主要有两个：一是劳动者应当履行竞业限制义务；二是用人单位应当支付经济补偿。竞业限制经济补偿金不能包含 ...
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第五十条、第七十二条，及《社会保险费征缴暂行条例》第四条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条、第二十九条、第三十五条、第三十八条 向韩素荣支付了社保补贴，实际承担了社保金。关于经济补偿金问题是韩素荣不愿接受单位为其调整的工作岗位，自行与其解除了劳动关系，也依法不应支付该费用。请求二审法院依法 ...
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