县劳动局会同乡镇企业局举办培训班，培训内容主要是关于劳动合同、养老保险、劳动保护、就业等有关政策规定。八、为保证劳动合同制度顺利实施，市、区、 要加以完善，并做好劳动合同管理工作。所有企业和劳动者均要依法履行劳动合同。三、乡镇企业劳动合同的内容乡镇企业劳动合同的内容应该包括：①劳动合同期限；②工作内容 ...
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比例的提成作为转让对价（报酬）。 岗位发明是指职员在其劳动合同所载明的职务范围、业务领域和工作职责之外，主要利用所在岗位的物质技术条件或尚未公开的技术 发明成果的风险。体现这几个方面实质内容将会是未来适应新人本理念职务发明专利制度的正确取向。 【作者简介】 何敏，单位为华东政法大学。 【注释】 [1] ...
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出台。当年在讨论《合同法》过程中，学者有很多争论，当时坚持不要情势变更的主要就是社科院法学所的郑成思教授。99年3月12日第61、62次法律委员会最后 报请最高人民法院审核。 （8）、适用情势变更制度时，应注重调解制度的适用。 （9）、适用效力：其一是变更合同内容。比如通过增减工程价款，或变更施工期限 ...
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）项规定应当可以包括《劳动法》规定的约定终止条件出现终止的情形，而第（二）项规定最为关键，这主要适用于无固定期限的劳动合同，劳动者已开始依法享受基本养老保险 的期限为一百年，或者以完成一定工作为期限的劳动合同工作内容是劳动者在退休前不可能完成的，那么实际上这都是有条件的终身雇用制度，与无固定期限的劳动 ...
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大的阶段： (一)2006年4月13日《律师服务收费管理办法》颁布之前 在这一阶段，我国律师收费制度的主要规范是：1990年2月25日司法部、财政部、 其它收费方式。在具体适用时，律师事务所和当事人要事先约定好律师费用。委托代理合同中应对委托事项出现各种不同结果时如何付费作出约定，如在部分胜诉、和解、 ...
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零散又无系统性。如此状况已无法适应时代对法制的要求。 三、关于建构我国商誉权民事法律制度的基本设想 参考国际公约的有关规定与国外立法，从促进我国市场经济发展、 在其中知识产权这一节中增加商誉权的主要内容。这是因为，根据物权法定主义的原则，商誉权作为一种现实中存在的具体无形财产，其法律地位必须由民法予以 ...
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概述 我国从建国初期逐渐形成了固定工用工制度，固定工劳动合同就是没有固定期限的劳动合同。长期以来，固定工是我国用工制度的主要形式，在保障劳动者就业和社会主义建设 当事人还可以就工作内容、劳动报酬、劳动条件和违反劳动合同的赔偿责任等方面协商，进行变更。 当然，在变更合同条款时，应当按照自愿、平等原则进行 ...
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工作；29、公司绩效管理制度，证明公司关于绩效管理的规章制度；公司对于原告进行的绩效管理符合规章制度要求；30、2009年3月4日解除劳动合同通知书、原告于3月 申请，因上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会未在法定期限内审结此案，原告乃诉至本院。另查明，1、A公司提供的情况说明的主要内容为：2008年8月 ...
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代理人XX，上海XX律师事务所律师。被告XX，男，……。原告XX有限公司为与被告XX劳动合同纠纷一案，于2010年8月5日向本院提起了诉讼，本院委托徐汇区 发送了主题为“公示员工手册、人事和行政管理制度草稿，请提出意见”的电子邮件，主要内容为：……公司新修改三份制度《人力资源规章制度》（草稿）、《行政 ...
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概述 我国从建国初期逐渐形成了固定工用工制度，固定工劳动合同就是没有固定期限的劳动合同。长期以来，固定工是我国用工制度的主要形式，在保障劳动者就业和社会主义建设 当事人还可以就工作内容、劳动报酬、劳动条件和违反劳动合同的赔偿责任等方面协商，进行变更。 当然，在变更合同条款时，应当按照自愿、平等原则进行 ...
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