原告万某。被告某。原告万某诉被告某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员毕崇岩独任审判，公开开庭进行了审理。原告万某及 证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告称2008年3月27日“协议书”系被告欺骗签订，被告予以否认，原告亦未提供证据，故本院对原告的意见不予采信 ...
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通知书，证明被告因严重违反规章制度而被辞退的事实；五、2009年7月1日的调解协议书；证据三至证据五证明被告强行带走载有原告主要商业秘密的电脑及拒不返还的事实； 商业秘密的资料，应当在离开原告时进行销毁等。在劳动合同第九章的违约与赔偿条款中约定，被告违反本合同第七章保密条款的约定，原告有权视情节轻重， ...
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劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。其他关于用人单位支付劳动者经济补偿或赔偿等情形按照相关规定处理。二、人力资源管理证据及法律程序指引《劳动 （3）劳动合同及专项协议，《职工名册》，集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过、报送劳动行政部门备案的证明文件；（4）劳务派遣协议书，劳务派遣 ...
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经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 本合同实行 不直接或间接的劝诱或帮助他人劝诱甲方员工离开甲方。 4、双方在解除或终止劳动合同后，乙方在二年内不得从事与甲方生产经营业务有竞争关系的工作，包括但 ...
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（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。 （四）如甲方需派乙方到单位工作或业务 （包括辞职、自行离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定予以赔偿； 乙方原因导致劳动合同无效、部分无效或乙方在劳动合同期内违反本公司规定，给甲方造成损失的， ...
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郭，海南大华园律师事务所律师。上诉人海南洋浦南华糖业集团有限公司龙力糖厂因劳动合同纠纷一案，不服临高县人民法院(2004)临民二初字第28号民事判决，向 判决维持一审判决。法院判决生效后，被告履行了赔偿义务，但未按双方于1999年9月6日签订的协议书安排两原告在2003／2004年度甘蔗榨季中承运甘蔗 ...
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了，公司不跟我签合同，不给上保险，所以我辞职了，之后签了一个解除劳动合同协议书，因为当时欠我一个月零8天的工资，然后不签字就不给工资还不给协议书里面的3600块钱补偿金 我10月16日才办理的离职，我有一张公司领导批的9月23日到9月30日的请假条的打印件，不知道我还能要求赔偿吗?这个协议是有效的吗？...
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员工培训服务协议书 甲方： 甲公司 乙方： 甲公司员工 某某某 。 鉴于乙方为甲方员工，甲乙双方之间存在合法的劳动关系。经公司批准，乙方 某某某 到 某市 进行 XXX技术 条内容应在乙方培训结束后三日内填写。 八、其它：本协议作为甲乙双方签订劳动合同的补充，一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自签字之 ...
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，本合同的终止可自动续延24个月，并依此类推。 然后派遣协议书的内容如下： 根据工作需要，乙方被派遣在用工单位的期限为12月，自2011年01月04日起 身体欠佳，突然用工单位提出协商终止劳动关系提供2.5个月的补偿。2013年01月04日至今我是否属于没有劳动合同在工作？合理的劳动赔偿应该是几个月？...
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不太了解,所以当天就直接与用人单位签了解除劳动合同协议书和解除劳动关系证明等内容,解除原因为:双方经过协商.协议书等签字内容日期均为2013年7月1日. 签了. 现在因为知道由于我怀孕,用人单位不能与我解除劳动合同.所以我想请问我之前签写的那些条约是否有效,我能否就我怀孕的事情向公司进一步提出赔偿? ...
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