辞退的；(四)企业因生产经营或者技术条件发生变化而人员有多余的；(五)企业宣告解散或合营期满的。第十三条 职工被除名、开除、劳动教养和判刑的，劳动合同 的公司、企业、其他经济组织或个人在上海市投资举办的企业的劳动人事管理，除国家另有规定外，参照本条例执行。第四十一条 本条例由上海市劳动局、上海市人事局 ...
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单位对新招工人，按照《中华人民共和国工种目录》规定的学徒期和熟练期执行学徒期或熟练期制度，但不得违反规定延长学徒期用熟练期。大中专毕业生新 录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊、泄露商业秘密或者违反劳动合同，对用人单位利益造成重大损害的；(四)被劳动教养 ...
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劳动合同，严重失职、营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的；(四)劳动者依法被劳动教养或者被追究刑事责任的；(五)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位 款第(一)、(二)、(三)项规定应当支付的经济补偿金按国家有关规定执行；前款第(四)项所列的经济补偿金依照本规定第二十三条的规定支付。第四十三 ...
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的其他情形。第十六条 劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等，不得低于集体合同的规定；低于集体合同规定的，按照集体合同的规定执行。集体合同按照有关法律、 ，对用人单位利益造成重大损害的；(四)被劳动教养或者被追究刑事责任的；(五)法律、法规规定用人单位可以随时解除劳动合同的其他情形。第二十九条 已建立工会 ...
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劳动争议仲裁委员会或当地政府授权的人才交流服务机构申请仲裁，对仲裁决定，有关各方必须执行。第六条合营企业的总经理、副总经理和其他高级管理人员的聘用、解聘，由企业 ；（四）企业因生产技术条件发生变化而人员有富余的；（五）企业宣告解散的。第十三条职工被开除、劳动教养和判刑的，劳动合同或聘用合同即自行解除。 ...
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国务院行政法规（1）条第十三条外商投资企业的工人被除名、开除、劳动教养和被判刑的，劳动合同即自行解除。第十四条符合下列情况之一者，外商投资企业 物质危害工作的通知》的规定，积极改善职工的劳动条件，发给职工劳动保护用品和保健食品。第三十三条外商投资企业应执行中华人民共和国现行的八小时工作制度和休假探亲 ...
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低于五十二元。试用期满后，除原做轻体力工种执行定级工资的改做重体力工种后可执行重体力工种的定级工资外，其他工种均在不超过原标准工资额的前提下考核 的时间合并计算。第二十五条在合同期间擅自离职或被除名、开除、劳动教养以及被判刑的劳动合同制工人，缴纳退休养老基金年限不再计算，退休养老保险责任即行终止。第二 ...
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的罪犯加刑等。更有学者认为,刑事执行的内容还应包括对非刑罚措施的执行,比如劳动教养、保安处分、强制戒毒等。 3 刑事执行手段的多样性。随着刑事执行内容 一定的任意性。比如,对罪犯的释放宣告,就必须有刑事执行法律所明确规定的条件和程序。除法律所确定的条件外,其他任何人不能以其它借口释放罪犯,消灭刑事执行 ...
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乙方在生产、工作上应达到的数量、质量指标：_____________________ 三、生产（工作）条件 为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，达到规定的数量、质量指标 为女工，在孕期、产假和哺乳期间的。 5．乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。 6．任何一方解一除合同，必须提前 ...
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)劳动合同当事人协商一致;(二)试用期内不符合录用条件、职工不履行劳动合同、严重违反劳动纪律和企业依法制定的规章制度，以及被劳动教养或被判刑的，企业可以解除劳动 机构缴纳因工致残就业安置费.职工患病或非因工负伤的医疗期限按现行规定执行.第十四条企业的工资分配，应实行同工同酬的原则.职工工资水平应在企业 ...
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