中包含的种种含糊不清之处：从法律解释的角度，退休究竟是一种权利还是义务？从平等保护原则的诉求能否通过司法途径得到表达？本案中与平等保护原则叠加 见解究竟是怎么形成的呢？除了退休一词的通常具有的停止工作之涵义，我国《劳动法》第20条 29]规定的无固定期限合同也使得退休年龄等同于合同终止期限成为必要。 ...
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集团的任何干预，尤其是反对行政法的成长、反对任何刑事法、社会法或劳动法的改革。这些争夺在司法场域中或学术场域中通常会有精心包装的奖品，比如对法学院课程 场域或政治场域中。这种主张的一个渊源就是分析法理学本身。在普遍地反映于关于解释神圣文本的神学的、哲学的和文学的辩论中所反映出来的分类中，强调信奉变迁的 ...
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合同争议案件，对劳动合同解释的依据有立法司法性解释和学理性解释。立法司法性解释有《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国 解释的利益倾向性对劳动合同的订立、履行有着如此重要的影响，那么完善的劳动合同解释利益倾向性机制的建立就具有重要的意义。其应当包括几个方面： 首先，在对 ...
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合同争议案件，对劳动合同解释的依据有立法司法性解释和学理性解释。立法司法性解释有《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国 解释的利益倾向性对劳动合同的订立、履行有着如此重要的影响，那么完善的劳动合同解释利益倾向性机制的建立就具有重要的意义。其应当包括几个方面： 首先，在对 ...
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《劳动法》所指的劳动者？ 为了解答上述问题，本文采用语境解释的方法，把《劳动法》中关于劳动者的各项规定作为一个整体，尝试复原该法所描述的劳动者形象。通过对 的一种压抑{7}。无论是在大陆法国家还是英美国家，人格从属性都是司法机关认定劳动者身份的主要标准。 [6]我国原劳动和社会保障部曾于2005年出台 ...
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是20世纪初各国法律社会化影响不同法律门类的理念解析，而中义的社会法被解释为劳动法与社会保障法，狭义社会法则被界定为社会保障法。显然，这种广义、中义与 之间的第三法域的认识，可能存在社会立法等同于社会法的认识。宪法革命的胜利、司法改革的成功，为社会立法打开了通道。自此，在针对有关各种社会立法违宪与否的 ...
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〉的决定》。这次工会法修改的重要内容之一是增加了对工会组织及其工作人员合法权益的司法保护。修改后的工会法规定了三种涉及工会组织的民事案件：一是工会的独立法人 起计算，延长的期限等于其工会职务任职的期间。《解释》规定工会工作人员的个人严重过失，是指具有《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（二）项、第（三 ...
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被解雇者是一般雇员而非领导层雇员；二，企业必须设有企业委员会。[31] 德国劳动法的司法实践表明，解雇保护中的报告和听证制度绝非流于形式的空壳，雇主必须谨慎对待 雇主。雇员举证的工作程序，先要求雇主提供解雇选择的理由，然后依据雇主的理由解释并细举违反社会选择的证据，比如获得留用的雇员比他年轻、家境更好 ...
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又可分为基本原则和具体原则。基本原则是某一法律部门的框架和主题，是制定，解释，执行和研究该法律部门的准则和指导思想，是贯穿其始终的基础性原则。我国于 原则的最终目的是为了使劳动法规更好的在劳动立法，守法，司法和执法实践中得以贯彻实施，因此劳动法基本原则必须根源于现实，正确反映劳动实践中的现状和要求。 ...
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被解雇者是一般雇员而非领导层雇员；二，企业必须设有企业委员会。[31] 德国劳动法的司法实践表明，解雇保护中的报告和听证制度绝非流于形式的空壳，雇主必须谨慎对待 雇主。雇员举证的工作程序，先要求雇主提供解雇选择的理由，然后依据雇主的理由解释并细举违反社会选择的证据，比如获得留用的雇员比他年轻、家境更好 ...
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