被解雇者是一般雇员而非领导层雇员；二，企业必须设有企业委员会。[31] 德国劳动法的司法实践表明，解雇保护中的报告和听证制度绝非流于形式的空壳，雇主必须谨慎对待。 的形式和内容要求等降到最低限度，以及对意思是否到达作出最有利于雇员的解释。如果草案第36条第2款的用意在于赋予劳动者不受制于用人单位的态度 ...
//www.110.com/ziliao/article-213528.html -了解详情
被解雇者是一般雇员而非领导层雇员；二，企业必须设有企业委员会。[31] 德国劳动法的司法实践表明，解雇保护中的报告和听证制度绝非流于形式的空壳，雇主必须谨慎对待。 的形式和内容要求等降到最低限度，以及对意思是否到达作出最有利于雇员的解释。如果草案第36条第2款的用意在于赋予劳动者不受制于用人单位的态度 ...
//www.110.com/ziliao/article-164631.html -了解详情
层级低，最高国家权力机关制定的劳动法律寥寥可数。劳动规章也是劳动法的法源之一，但严格意义上，司法实践中处理劳动争议的法律依据应当是法律和行政法规， 得不到有效保护。为填补这一漏洞，劳动部、最高人民法院相继作出解释，将事实劳动关系纳入劳动法调整范围，2005年劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的 ...
//www.110.com/ziliao/article-199980.html -了解详情
又可分为基本原则和具体原则。基本原则是某一法律部门的框架和主题，是制定，解释，执行和研究该法律部门的准则和指导思想，是贯穿其始终的基础性原则。我国于 原则的最终目的是为了使劳动法规更好的在劳动立法，守法，司法和执法实践中得以贯彻实施，因此劳动法基本原则必须根源于现实，正确反映劳动实践中的现状和要求。 ...
//www.110.com/ziliao/article-183916.html -了解详情
这无疑是一种积极的司法现象。如面对上班睡觉意外致伤也可构成工伤吗这一法律难题时，蒋惠岭运用价值与方法有机结合的法律解释方法，从劳动法自身价值追求的决定作用、身体健康权利的优位保护、法律不计细故法律格言的运用、系统解释法的运用四个方面进行论证，得出了与大众意识相反的结论，即构成工伤18。蒋惠岭 ...
//www.110.com/ziliao/article-151401.html -了解详情
的利益失衡状态，个别社会成员的“私人利益”由于特殊原因受损时通过司法救济即可恢复平衡。劳动法所维护的“劳工利益”反映的是劳动者这个在劳动关系中处于弱势地位 认为，“从1979年初到现在，全国人大及其常委会通过了440多件法律、法律解释和有关法律问题的决定，其中现行有效的法律有200多件，国务院制定了 ...
//www.110.com/ziliao/article-12975.html -了解详情
特别对行为人逃匿情形下“经政府有关部门责令支付”的内涵作了规定，以便于司法实务操作；四是明确了拒不支付劳动报酬罪的定罪量刑标准，对 “数额较大”、“ 报酬”的规定。答：《解释》第一条明确了“劳动者的劳动报酬”的范围。经充分征求有关部门的意见，该条规定：“劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民 ...
//www.110.com/ziliao/article-520368.html -了解详情
资料及通知递交“劳委”，请他们保护我一个劳动者的合法权益。3、我将引进司法介入，对我的精神损失及名誉损失进行索赔”。本院查明的其他事实与原审法院查明 的规定处理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条 劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六 ...
//www.110.com/panli/panli_49747848.html -了解详情
更少遇到抵制。在上述涉及位于文化遗址上的公立医院的拆迁案中，一份司法建议解释了判决的结果：鉴于拆迁申请人已与多数受拆迁影响的住户达成了协议，并且当地 。该案的主要争议点，是电动车是否应当被视为机动车。这个问题之所以重要，是因为根据《劳动法》，如果一名员工被机动车所伤，就能获得某种福利保障。而《道路交通 ...
//www.110.com/ziliao/article-347787.html -了解详情
【关键词】任意雇佣原则；普通法例外；美国劳动法；衰落 【写作年份】2009年 【正文】 从19世纪末开始，美国在解释不定期雇佣合同时所采取的默认规则 原则的公共政策例外，形成了供其他各州法院效法的范例。 Petermann案作为美国司法实务中最早发展出任意雇佣原则普通法例外的案例，其意义不在于雇主不 ...
//www.110.com/ziliao/article-285063.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务