您好，我是在一家足浴城做足疗技师，现应身体原因想换工作，但是公司规定上班时间未满三个月不能辞职，每月压18天工资，无保底无合同。如果现在离开算自动离职，拿不到应得的工资，请问我要怎么办？...
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怀孕4个月，公司要求在每天8小时外加班要是不加班还没有满勤奖，不加班还得请假，周六周日也不让请假，还规定请假一个礼拜以上不给投保险，请假一个月以上算自动离职，我该怎么办，请帮帮我吧！...
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我买,还要我自己出钱去买,我觉得太麻烦了,所以向公司辞工,当距就不批准,还是我1天不上班扣我3天的工资,扣了3天就当自动离职,我想问下该怎么讨回工资??...
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上线有熟人，下线有熟人，所以上线、下线均配合他的工作，就给我这朋友诸多刁难。他感觉不爽，今年初开始精神有点异常，由于迟到、早退过多，甚至旷工。现工厂出通告当他自动离职处理。但是厂里也没有给他办理几金几险的手续（厂方解析是因为他不肯上交表格和身份证等）请问我们可以 ...
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您好，我现在一家地产公司上班，是2010年10月11日入职的，但是一直到现在都没有给我签劳动合同，而且过年回家也不给批假，辞职也不批准，但如果自动离职的话就没有工资发，像这种情况我该怎么办？...
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上班了不知道用怎么样的方法去处理,我现在只想拿回我应得的7月21到8月21号的工资!是不是我只有等到9月8号发工作自动离职这一办法?我真的很想快点解脱这份工作,希望律师能帮我解谢谢!...
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第一个问题，苏州市最低工资标准是850，那这个850元是怎么计算的，要扣除自己缴纳的社保和养老的钱吗，比如说他交的三金是300，那他税前工资应该是1150，还是就是850 第二个问题，员工自动离职，公司需要为他多交一个月或几个月的三金吗...
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第一个问题，苏州市最低工资标准是850，那这个850元是怎么计算的，要扣除自己缴纳的社保和养老的钱吗，比如说他交的三金是300，那他税前工资应该是1150，还是就是850 第二个问题，员工自动离职，公司需要为他多交一个月或几个月的三金吗...
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