从事木工工作之日起至受伤时止尚未满一个月，且没有签订劳动合同并未领取工资报酬，故邹甲的工资标准应根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》（湘劳社政字[ 4日的诊断通知书及病案单上另加盖有长沙市第一医院医保科和住院部的公章，其证明效力较强，故对某某公司的该项主张意见，原审法院不予采纳。《工伤保险条例》 ...
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补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于社会保险争议纠纷，人民法院应当依法受理。 （二）企业自主改制引发的争议应否纳入人民法院受 规定，用人单位有法定情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不 ...
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劳动者的合法诉求。以往笔者多次接待过退休返聘人员因为加班费和经济补偿金和单位发生纠纷来咨询本律师，因为法律没有明文规定此类人员的用工性质，律师也深感困惑。现 。对于该条的规定，以往有两种理解，一种理解是当地月最低工资标准十二月金额是指劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金之和不能超过当地月最低工资 ...
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筑王公司）与上诉人原如群劳动争议纠纷一案，筑王公司于2009年3月2日向原审法院起诉，要求判决不予支付原如群提成工资137315.2元。焦作市中站区人民法院 我方向仲裁委提交的明细只有金额、没有吨数，不知道对方是如何计算出来3万多吨的。一审时我方证人证明提成标准就是每吨2元，且该提成款已经发放，并不欠 ...
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公路桥梁建设集团有限公司（以下简称四川公路桥梁公司）与被上诉人余先明工伤保险待遇争议纠纷一案，彭水苗族土家族自治县人民法院于2010年8月16日作出（2010）彭法 。”由于原、被告均未提供证据予以证明被告余先明的工资标准，故被告余先明的工资标准，参照《关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见》(渝劳 ...
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、XX科技公司无法在劳动手册上记载退工日期，并盖章，因此，田X本人亦应承担相应的损失。根据田X的求职情况以及其在风投公司的工资标准，XX投资公司、XX 田X提供的《2007年绩效考核方案》中的公章系田X偷盖，但并未提供证据证明，且其提供的《2007年部门负责人绩效考核方案》与田X提供的考核方案的内容并 ...
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经过仲裁程序的事实。被告提供的证据：1.联通甘人函（2007）155号文件，证明了联通甘肃分公司通知被告等分公司与退休人员、退养人员、与其他单位仍保留劳动关系 合同法》第82条的规定，被告应承担双倍给付原告工资的义务。但对双倍工资的起止时间如何计算，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自 ...
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经过仲裁程序的事实。被告提供的证据：1.联通甘人函（2007）155号文件，证明了联通甘肃分公司通知被告等分公司与退休人员、退养人员、与其他单位仍保留劳动关系 合同法》第82条的规定，被告应承担双倍给付原告工资的义务。但对双倍工资的起止时间如何计算，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自 ...
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充分证明原告不存在拖欠加班费的问题。我国民诉法规定，“谁主张，谁举证”，被告对于加班的事实负有举证责任。被告坚持认为存在加班，但未提供原告如何安排 工资为每月1,000元。被告加班加点等的工资按照约定的工资标准为计算基数。2008年12月30日，双方签订《续订劳动合同协议书》，约定合同期限自2009年 ...
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“昆明市天马机械制造有限公司”有误，二审予以纠正，以下简称天马公司）工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服云南省晋宁县人民法院（2008）晋民初字第1153号民事判决，向本院提起 但在事发时该二人已经不在被上诉人处工作了，该二位证人无法证明上诉人的工资标准是多少，一审没有认定该二位证人的证言是合法的。关于费用 ...
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