劳动者权益保障法 -全站搜索

转制社区股份合作企业公司化改造的路径选择

的制度设计，一个根本特征是劳动合作和资本合作的结合，职工既是企业出资人又是劳动者，既按劳取酬又按股分红。无论是国家体改委《关于发展城市股份合作制企业的指导力度。如2007年5月，广东省第八届人民代表大会常务委员会对《广东省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》进行修订，有针对性地保护外嫁女的合法 ...

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对于劳动权的思考

认为劳动权属于：第一：劳动权首先属于宪法化基本人权。资产阶级和无产阶级的历史斗争已经证明劳动者权益的保护有赤裸裸的一无所有到法律给予特殊保护以及社会给予人文关怀，上升为基本月第2版11、王全兴《劳动法》法律出版社，2004年9月第2版12、王允武，罗澍，廖娟《劳动与社会保障法》电子科技大学出版社 ...

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论法律作为一个整体促进人权

。2012年12月28日，全国人大常委会审议通过修订后的《中华人民共和国老年人权益保障法》。此次修订有利于建立和完善我国以居家为基础、社区为依托、机构为通过了对《中华人民共和国劳动合同法》的修订，特别加强了对广大被派遣劳动者合法权益的维护。2011年12月31日，全国人大常委会修订了《中华人民共和国 ...

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劳动关系法律调整模式论

然而，随着启蒙运动中古典自然法思想的普及，为了应对18世纪末爆发的资方大规模侵犯劳动者人权，从来没有像我们年代这样，劳动力被普遍当作廉价的废铜烂铁来出售的可能性消失。而用人单位出于经营成本的考量，可能会利用其强势地位，肆意压低人工成本，侵害劳动者权益甚至危及其生存。劳动法就是通过法律的强制来达到保护 ...

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论用人单位违法解除劳动合同的法律责任

、不足和冲突，一些用人单位故意钻法律空子解除劳动合同，且不给或少给劳动者经济补偿或赔偿，有时劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院也感到无所适从，无可奈何。条的规定给予解除劳动合同时的经济补偿金；《深圳经济特区实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉若干规定》（下称《深圳规定》）第17条也规定：用人 ...

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浅论和谐语境下的劳动法基本原则

、民主管理权、职业技能培训权、享受社会保险和福利权、提请劳动争议处理权等。对劳动者权益的保护应包括最基本的保护、平等的保护、侧重的保护、基准化与地体现在各个法律部门中，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等。（二）三方协调原则 1. 三方 ...

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养老保险的案例研习

不按规定缴纳养老保险费应承担法律责任的规定中，没有规定用人单位必须承担支付劳动者退休养老保险金的法律义务，陈某以被告未按规定为其办理社会养老保险社会保险法律关系中享有的对社会保险经办机构的债权不受影响。[⑦]该制度设计对劳动者权益的保障具有十分重要的作用。从我国现有的规定来看，社会保险给付关系可以 ...

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劳动关系法律调整模式论

之自由权、防御权。而同盟自由具有超越国家之单纯防御权的功能。[24]劳动者的结社权作为一种社会权利,其实现是国家责任的体现,不仅仅是国家消极不价格高低的可能性消失。而用人单位出于经营成本的考量,可能会利用其强势地位,肆意压低人工成本,侵害劳动者权益甚至危及其生存。劳动法就是通过法律的强制来达到保护 ...

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浅谈我国的社会保障法律制度

和社会优抚安置在内的社会保障法律制度，显示了劳动人民当家作主的权利和国家对劳动者权益的保护，体现了社会主义制度的优越性。这一制度的建立，在相当长的保障法律法规立法层次低，缺乏较高的法律效力和必要的法律责任制度。社会保障法是我国法律体系中一个独立的法律部门，应该由全国人民代表大会及常务委员会制定社会 ...

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浅谈我国的社会保障法律制度

和社会优抚安置在内的社会保障法律制度，显示了劳动人民当家作主的权利和国家对劳动者权益的保护，体现了社会主义制度的优越性。这一制度的建立，在相当长的保障法律法规立法层次低，缺乏较高的法律效力和必要的法律责任制度。社会保障法是我国法律体系中一个独立的法律部门，应该由全国人民代表大会及常务委员会制定社会 ...

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