规定支付被抚养人生活费的前提是抚养人丧失劳动能力，但是炊××并没有提供劳动能力鉴定委员会所出具的丧失劳动能力的证据，故洛阳××同意支付炊××被抚养人 对受害人冯××的赔偿款予以处理，在程序上存在错误。关于上诉人中国××财险郑州中心支公司上诉提出原审适用法律错误问题，鉴于上诉人引用的相关规定不属于法律、 ...
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法律规定支付被抚养人生活费的前提是抚养人丧失劳动能力，但是炊××并没有提供劳动能力鉴定委员会所出具的丧失劳动能力的证据，故××公司同意支付炊××被抚养人 对受害人冯××的赔偿款予以处理，在程序上存在错误。关于上诉人××财险郑州中心支公司上诉提出原审适用法律错误问题，鉴于上诉人引用的相关规定不属于法律、 ...
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，鉴定结论为原告未达到因工致残程度等级。原告不服，申请再次鉴定，2009年11月4日，上海市劳动能力鉴定委员会出具劳鉴（沪）字0909-0056号再次鉴定 为3,201.20元，其余是之后产生的费用。被告不予认可，只认可在松江区中心医院所花费用。本院认为，根据《上海市工伤保险实施办法》的有关规定，工伤 ...
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打伤右手。随后被工友送往沁阳市西向镇卫生院救治，之后转送解放军第九十一中心医院接收住院治疗。2008年1月28日出院诊断为：右手拇指末节完全离断伤 为准，即2068元/月。被告要求支付停工留薪工资的请求，因未提供焦作市劳动能力鉴定委员会确认延长的证明，故应按12个月计算，即为24816元（2068元/ ...
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梅，女，1965年12月4日出生，汉族。委托代理人席小东，沁阳市法律援助中心工作人员。原告沁阳市联盟纸业有限公司（以下简称联盟纸业）与被告张月梅为劳动 鉴定，张月梅伤残等级为六级。原告不服，申请河南省职工劳动能力鉴定机构重新鉴定，亦被鉴定为六级伤残。2007年度焦作市在岗职工平均工资为每月1587元， ...
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、2008年8月26日中国人民武装警察部队xx支队卫生队疾病诊断证明书、xx区中心医院2008年8月28日、2009年4月16日、2009年7月10 张xx在工作过程中左股骨慢性骨髓炎复发事实。2009年7月23日，xx劳动能力鉴定委员会对原告提出的左股骨慢性骨髓炎工伤复发确认申请，进行医疗检查和诊断 ...
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2635.2元（72天×36.6＝2635.20）；肖栋柱出院后至劳动能力鉴定前的护理费2391.40元［94天×（763.27f00upmb99%＝2391.40元］；3 ，护理人员的房租费、肖栋柱的营养费等共计2万余元，司法鉴定需假肢装配、更换费用23万余元。原审认定住院伙食补助费、住院护理费、 ...
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及平顶山市工商行政管理局行政审批中心的证明、郏县人事劳动和社会保障局郏 工伤认[2008]12号《工伤认定决定通知书》、平顶山市劳动能力鉴定委员会《平顶山市工伤（职业病 ，判决如下： 一、保留原告王桂茂在被告平顶山市郏县龙祥二矿的劳动关系，退出工作岗位。 二、限判决生效后十日内被告平顶山市郏县龙祥二 ...
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事实上的劳动关系。被告所受伤害依法被有关劳动部门认定为工伤，并被劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，应当依法享受工伤待遇。因原告违法用工不为被告交纳工伤等保险，对于 时，因操作烘干机不慎被烫伤，事故发生后被告被送往中国人民解放军第一五三中心医院住院治疗84天并被诊断为：右前臂挤压伤、右腕关节骨折、腕部深 ...
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人与被上诉人结清了原企业所有欠费及破产安置费，被上诉人人事档案也移交到失业中心，上诉人对被上诉人不具备人事管理权，该委托书属无效委托。被上诉人主张支付其 申诉请求已超时效，但在上诉人认可被上诉人为工伤，并同意被上诉人进行劳动能力鉴定后，被上诉人提起仲裁，并未超过时效，上诉人该项上诉请求，本院不予支持。 ...
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