十二条的规定支付双倍工资并视为自用工之日起满1年的当日已经订立无固定期限劳动合同，否则劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，对拒不补订的，劳动行政部门可处以 是星期一至星期五白天上班，星期六和星期天没有去接他，他就在单位宿舍，其单位因没有与张卫星签订劳动合同愿意支付张卫星从第二个月起的42天的双倍工资。4 ...
//www.110.com/panli/panli_20096394.html -了解详情
加修改地通过，显然是一种资方补贴政府的方式。[xi]更有学者激烈抨击无固定期限劳动合同条款，上纲上线地认为这是政府放弃难度较大的宪政改革，并把民生责任 劳动合同法实施不足一年之际就展开执法检查，检讨得失。调研报告中部分行业、企业劳动合同签订率较低、劳务派遣用工中不规范，实际上证实了立法机关因缺少对利益 ...
//www.110.com/ziliao/article-205027.html -了解详情
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”。本案中，根据银光机械（2007）21号文件规定，原告与贝恩银光签订劳动合同时，其与银光机械公司的 ...
//www.110.com/panli/panli_15139832.html -了解详情
、我国台湾地区等，[6]但按我国目前的现实，不宜将自然人用工纳入劳动合同法，因为就整体而言，我国劳动合同的签订和落实还有很多不到位的地方，自然人用工类劳动关系 自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。（2）劳动合同被确认无效后的法律后果：劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-190874.html -了解详情
签合同就付两倍工资，一年不签视为无固定期限劳动合同，一下就把成本提起来了。合同本身不是问题，问题在于企业要给员工交保险，企业说的成本上升主要不是因为 率大概达到了90%以上，小企业还差一点，福建的小企业大概是70%左右，农民工的劳动合同签订率广东是达到了80%，这在历史上是从来没有过的，与此相适应的是 ...
//www.110.com/ziliao/article-134054.html -了解详情
不低，却留有死角。签完了要求签订劳动合同二倍工资的赔偿金，用人单位的抗辩，我们见了很多例，尤其今年特别多，能够把全员合同摆到我们面前说，他就是负责人力 等常见的规避调岗、无固定期限劳动合同风险的无效约定频现。现在调整一个人很难，那么干脆在劳动合同里面约定必须按照公司的战略方针，由公司给你调岗，不得违背 ...
//www.110.com/ziliao/article-540133.html -了解详情
劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”，王雄杰、桃花岛公司双方建立劳动关系后一直未签订劳动合同，桃花岛公司应自双方建立劳动关系第二 ...
//www.110.com/panli/panli_41203914.html -了解详情
劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”，陈翔、桃花岛公司双方建立劳动关系后一直未签订劳动合同，桃花岛公司应自双方建立劳动关系第二个 ...
//www.110.com/panli/panli_41203784.html -了解详情
劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”，唐剑锋、桃花岛公司双方建立劳动关系后一直未签订劳动合同，桃花岛公司应自双方建立劳动关系第二 ...
//www.110.com/panli/panli_41203591.html -了解详情
劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”，陈芝剑、桃花岛公司双方建立劳动关系后一直未签订劳动合同，桃花岛公司应自双方建立劳动关系第二 ...
//www.110.com/panli/panli_41203590.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务