我是建筑企业女职工，单位改制与我解除合同，将我转到失业中心，请问我的养老保险应该怎么交？是不是要交到55岁？如果在50岁前与别家私营企业签订劳动合同，养老保险要交到多少岁？...
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（一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 ...
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我舅舅,1949年生，15岁下乡当知青，几年后当建筑工人，后来回城当工人。2002年因单位集体被卷入贪污事件，被判刑2、5年缓刑3年。单位解除了劳动合同。自己缴纳社保。2009年退休后，社保部门只是按照从2002年起得社保计算退休待遇，先前工龄不算了。对此， ...
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现在的公司签订劳动合同，4个月以前在于原单位没有离职的情况下去了别的工厂上班并签订了劳动合同，在工作了几天以后回到了现在的单位，并向现在单位的部长说明了情况，他对我说叫我好好在他工厂工作，别的工厂不好，4个月后的今天他突然间叫我离职，就是这个原因叫 ...
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我从2005年5月入职,一直工作到2010年8月31日,工作5年多了,公司是私人企业,一直没有和我们员工签定劳动合同,现在要和我解除劳动关系,我怎么索赔?...
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让我回来的时候开始到他们告诉我开除我，一共中间10多天，我是违反了单位的劳动纪律，但是我当时真的很想回去工作，跟老总，书记等等领导保证，求情都无效 了劳动纪律，可是之前他们没有说旷工几天要开除等等，即便如此，我现在能否要到单位的赔偿？这样的领导不伺候也罢，只是工作了10来年，中间加班无数，基本每个周末 ...
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我是一名现场管理人员，现在公司以实行标准化为理由裁员，裁员以后本来是两个人的工作现在要一个人来完成，工资增加10%，时间增加1小时，我自认能力有限，不能胜任裁员后的工作，请问如果我和公司解除劳动关系后我能拿到劳动补偿金吗？如果能，那我能拿多少？...
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我在一家国有企业上了半年班了！试用期1个月后签定了2年的劳动合同！在上班期间我因家中有事急需处理，所以每个月都请了2-4天的假！最后单位不批假了我就旷了一次工，但是没有想当工厂就要把我的合同解除了！说是辞退！请问工厂违反了劳动合同法吗？如果违反了我应该怎么办？...
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我现年50岁，外地人在京国企工作二十余年，养老保险已缴纳不足十五年，现在单位于我解除劳动关系了，请问我的养老保险该如何继续到退休年龄，哪些机构负责办理此类问题？...
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我们是一个基层供销社，是自负盈亏的企业，长年来经济困难。现在单位一职工要求给予5万元补偿后与单位脱离劳动关系，职工三金等均由自己负责；我们单位同意这种要求，请问：这种做法是否受法律保护，若法律充许，需办哪些手续？谢谢！...
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