付玉平经招聘并经培训后，到伊川县XX店面点部工作，原、被告双方未订立劳动合同。2010年9月22日被告在工作时右手被机器挤伤，被告受伤后，被送 、第三十九条、河南省《工伤保险条例》第二十七条规定，被申请人应以解除劳动关系前统筹地区上年度2011年职工月平均工资2788.33元/月标准，支付申请人8个月 ...
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的？ 我们以前的工龄和保险是不是应该讨要？ 保险从工资里扣除合理么？ 补签以前的合同可不可以？应该怎么补签？因为合同存在异议，所以我没有签，很多人也 。 今天，也就是10月30日，早晨单位给我发了个终止劳动合同的通知，有院里的盖章，说是明天下午完成劳动交接，可以解除劳动关系了。紧接着告诉我单位食堂的 ...
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的合同，合同不是我自己签的，合同原签自2013.6.9起止时间至2016.6.8解除劳动关系时间，2014.2.解除劳动关系理由解除（单位辞退），这个有没有毛病，还有， 下，我能得到什么赔偿？希望能说的详细点.刚才给单位老板打电话，老板说，不是你签的字，怎么给你交的保险，我说你无故辞退我，就应该给我个 ...
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补偿金，这算不算的上是正当维权！如诺是，补偿金应该怎么算？根据合同法第四十七条规定：“经济补偿按劳动在本单位的工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向 不满六个月的，像劳动者支付半个月的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。” 我的疑问有两个：一个是我的劳动时间 ...
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，不让上班，当时我立刻申请仲裁。一个月后他们寄送了一张解除劳动合同书，理由是我矿工。申请劳动仲裁后，仲裁委员会的人说单位不接受仲裁，并且说我工作失误才开除，还说我不该 。我应该怎么办？单位开除后，不让我进单位，我才没去上班的。现在单位扣住社保不给我。我应该怎么做，才能得到社保和还有的赔偿？请大家帮忙。...
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，我提出额外赔偿，公司拒绝。我继续走仲裁 逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：（1）未依照劳动合同的约定或者未 最低工资标准支付劳动者工资的；（3）安排加班不支付加班费的；（4）解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 我应该怎么处理。...
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违约金3000；请问这种情况应该怎么做，赔偿多少？另外，《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位 试行人员聘用制度意见的通知》中说试用期可以随时单方面解除合同是什么意思， ，有的说试用期不需要，有的说按合同赔偿，但如果按合同，服务协议写的违约金5万，我也发现事业单位的问题与劳动合同法不太一样，实在搞不清 ...
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分开计算吗？ 劳动合同法第九十七条 本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日 向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 以上劳动合同法第97条看得不是很懂，请各位律师指点一下，我的工作年限和经济赔偿应该怎么算？谢谢！...
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年5月应聘机械维修工入厂，一直未签劳动合同。2007年12月厂方与我们签订合同，其中一部份签订劳动合同，我因为年龄（厂方规定不超36岁） 不知是否有管辖权，怎么提请，是否可以胜诉？我该怎么办？单位没给合同书,我只有2009年2月工资表,我应该提出哪些仲裁要求?和赔偿要求?是否可以提出解除合同并要求赔偿 ...
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国庆，端午，中秋等这些法定假日的当天有所谓的双倍工资（不清楚具体双倍工资应该怎么算）。2011年公司给部分员工购买了社保（之前一直未告知买社保之事） 补交社保？ 公司若要以年龄大或其他理由解除我的劳动合同，我如何进行法律维权？ 若是自己辞职是否就不能再申请经济赔偿？感谢大家的回复。如果我要申请公司补交 ...
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