。 （一）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 根据法律规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。因此，只要用人单位与劳动者协商 ，从而决定是否有必要继续履行双方签订的劳动合同。因此，如果劳动者被证实不符合录用条件，则用人单位可以随时通知其解除劳动合同。但应当注意的是，在 ...
//www.110.com/ziliao/article-247865.html -了解详情
》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下 的。 第三十八条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第三十九条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同 ...
//hetong.110.com/hetong_8944.html -了解详情
》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下 条件的。 第三十二条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第三十三条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_8942.html -了解详情
，共计支付姜某某1,426元。2009年11月17日，姜某某向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因该仲裁委员会在法定期限内未作出裁决，姜某某 双休日工资。2009年9月29日双方协商解除劳动关系。现繁花园艺场自愿支付姜某某工资差额、加班工资差额、高温费以及解除劳动合同经济补偿金共计2,000元。 ...
//www.110.com/panli/panli_8425672.html -了解详情
与违约金的效力。 一审法院认为，张某与B公司在劳动合同关系存续期间经协商自愿签订《技术保密协议》，系双方当事人真实意思表示，且协议内容不违反法律、法规的 相应地，AB江苏公司在诉讼中的地位如何？二是用人单位能否以企业分立为由解除劳动合同？ 对于第一个争点，一审法院认为，蒋某与AB集团之间存在着劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-190813.html -了解详情
社会保障局的主持下达成协议，约定：原、被告于2008年12月26日自愿解除劳动关系，原告一次性赔偿被告后续治疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助金、停工 被告吴喜林到原告郑州交通运输集团有限责任公司金象物流分公司工作，双方未签订书面劳动合同。2008年7月1日，被告在工作时受伤。2008年12月 ...
//www.110.com/panli/panli_6755400.html -了解详情
劳务合同的约定提前一个月通知外服公司，以便双方能够依法终止劳务、劳动合同关系。因此，导致外服公司未能提前一个月通知解除劳动合同关系的后果应由张甲承担，故其再 已构成包庇罪，应予处罚。鉴于张甲、陈甲两名被告人系初犯，又自愿认罪，张甲的家属已自愿代张甲退出全部赃款，酌情从轻处罚。据此判决：一、被告人张甲犯 ...
//www.110.com/panli/panli_6185886.html -了解详情
） 签订日期：年月日签订日期：年月日 附件2： 劳动合同变更书 经甲乙双方平等自愿、协商同意，对年月日签订的劳动合同作如下变更： 其他内容不变。 甲方（ ，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不 ...
//hetong.110.com/hetong_8277.html -了解详情
十八条 在合同期内，经过甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除 第二十九条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： (1) 在试用期间被证明不符合 ) 年月日 劳 动 合 同 续 订 书 经甲、乙双方自愿协商，同意在前一期劳动合同期满后，续订劳动合同。续签劳动合同期限为 年，从 年 月 日起至 年月 ...
//hetong.110.com/hetong_8273.html -了解详情
与违约金的效力。 一审法院认为，张某与B公司在劳动合同关系存续期间经协商自愿签订《技术保密协议》，系双方当事人真实意思表示，且协议内容不违反法律、法规的 相应地，AB江苏公司在诉讼中的地位如何？二是用人单位能否以企业分立为由解除劳动合同？ 对于第一个争点，一审法院认为，蒋某与AB集团之间存在着劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-14663.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务