本月22号 接到口头通知解除劳动合同 23号公司就不让继续上班了，这样公司应该赔偿是不是？...
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元（按照每月1,900元计算3个月）；2、被告支付未提前30天通知解除劳动合同的替代期工资1,900元；3、被告支付2007年7月2日至2009 请求不予支持。原告在仲裁庭审时陈述：原告本人没有赌博。被告2009年11月19日口头通知原告本人因赌博要罚款，原告不愿意，并称没有赌博，被告就表示原告和领班 ...
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某经济补偿金及未提前30天通知解除劳动关系替代通知期工资的差额1,495元；支付2008年11月1日至2008年12月31日未签订劳动合同的双倍工资差额4, 劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。某某公司认为合同到期后已口头通知张某续签，张某予以否认，某某公司对其主张除其自述外未向本院提供其他 ...
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结束后，原告未到被告处上班。2008年12月31日，被告向原告发出解除劳动合同通知，通知载明：“您（即原告）于2008年11月13日产假结束，从11 ，维持原判的终审判决。审理中，原告表示2008年11月15日其向被告口头提出解除劳动合同，并得到被告同意，故此后未到被告处上班；而且由于2008年11月 ...
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3、衡山公司车队调度员于2008年11月26日曾经口头承诺待其户口转为城市户口，即可以直接与该公司签订劳动合同，但嗣后该公司却推翻承诺，故应当根据双方 4,250元的诉讼请求不予支持；七、刘某要求上海宇民劳务有限公司支付未提前通知解除劳动合同的代通金960元的诉讼请求不予支持；八、刘某要求上海衡山汽车 ...
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关系构成违法，坚持要求贝雅公司支付违法解除劳动合同的赔偿金6,203.55元。针对蒋某某的辩称贝雅公司补充，双方没有口头约定过蒋某某的工资，只在劳动合同 合同的赔偿金6,203.55元；三、蒋某某要求贝雅公司支付未提前30天通知解除劳动合同的一个月替代工资3,500元的请求，不予支持；四、蒋某某要求贝 ...
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劳动合同是指如果出现了法定的事由，劳动者无需向用人单位预告就可随时通知解除劳动合同。由于即时辞职，用人单位在暂时无人顶替辞职者岗位的情况下，会对正常 的目的。 2、劳动者行使特别解除权无条件单方解除劳动合同通知形式的规范问题探讨 《劳动法》对于即时辞职的通知形式未作明确规定，可以是口头的，也可以是书 ...
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自愿，不是真实意思表示。因为早在两日前(2003年11月11日中午)已被口头通知辞退，责成即时停止上班，黄惠玲没有到法定的退休年龄，辞退意味着失业， 的相关上述请求有理，本院予以支持。原审判决认定佛仪公司没有履行提前30日通知解除劳动合同并就此要求佛仪公司支付违约金和一个月平均公司属认定事实不清，适用 ...
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的交通费和饭贴分别调整为150元和360元。2010年1月，被告通知原告双方解除劳动合同，原告工作至2010年1月25日，工资结算至2009年12月 某和朱某于2010年1月25日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，称被告负责人口头与其解除劳动合同，要求被告支付违法解约赔偿金等，其中原告要求 ...
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入职原告处。2009年1月5日，原告法定代表人在上海南站休息室当面口头通知被告解除劳动合同并结清工资至2009年1月5日。原告向本院提交了以下 委员会申请仲裁，要求原告：1、因未提前30日通知解除劳动合同支付一个月工资2,200元；2、支付解除劳动合同的赔偿金三个月工资6,600元；3、支付2007年 ...
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