万元)，导致新大力公司此20万元诉请不能成立。新大力公司在法庭辩论终结且审限到期半个月后，向法院提供关联单位大力电机厂的证明，证明2007年3 377936元，属新大力公司提高合同约定的电机价格。新大力公司则认为“价格表”没有加盖其公司印章或经其公司签字确认，双方通过口头协商的方式确定电机价格，电机 ...
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日至退还房屋之日止的租金，每月按2050元计算。被告郭长天辩称，原告单位原负责人吴林多次口头承诺，自2010年起每半年和被告签订一次租赁协议，让被告继续租用 续租。合同期满后，原告因工作需要，不再与被告续签合同，并于2010年8月4日书面通知被告腾房。因被告至今未腾房，原告即诉至本院。另查明，被告房租 ...
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投资开发荒滩。2003年3月5日,双方另行签订了书面承包合同,期限一年；2004年续签承包合同,2005年依照上一年合同执行,2006年至2007年亦未签订书面 合同于2008年到期，同年11月17日公开对外发包，已通知了上诉人，2009年元月1日与李XX签订承包合同，并不违反法律规定，也不侵犯其他人 ...
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年，自2002年9月1日起至2007年8月31日止……，到期后若双方同意继续合作，则可续签。其中，《联营合同书》第四条第2项约定：“专卖区区域 的全部债权和债务。因为，商品交易市场是开办单位的经营场所，不具有独立承担民事责任的能力,基于商品交易市场的管理行为而产生的合同纠纷，均应由市场的开办单位承担。 ...
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提示，并对该条款的内容以书面或者口头形式向投保人作出明确说明；未作提示或者说明的，该条款不产生效力”。在保险合同的特别约定栏内，财保公司并未 款规定义务的，除支付保险金外，应当赔偿被保险人或者受益人因此受到的损失。任何单位或者个人都不得非法干预保险人履行赔偿或者给付保险金的义务，也不得限制被保险人或者 ...
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的80%工资。现由是公司经营惨淡，停工停产。但是在出具该放假通知之前，老板和人事口头上不承认我的加班费工资金。没有发放给本人加班费。加班之事实都 个月就到期了。如果说是用人单位不再与劳动者续签合同的话，那劳动者可以得到补偿吗？另外还有一个问题就是如果这边现在向劳动局投诉处理的，如果用人单位还是不发放知 ...
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科长，2010年9月9日续签合同3年到2013年9月8日。合同上写明具体岗位是财务科长，职责没有写，写着双方要协商一致单位可以调整工作岗位，合同上 财务科长，同时免去我的科长职务但是没有说出一个理由来，同时现任经理口头承若我工资待遇不变当会计人员留任，11月份领导以公司效益不好提出让我轮休放假或者大幅 ...
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科长，2010年9月9日续签合同3年到2013年9月8日。合同上写明具体岗位是财务科长，职责没有写，写着双方要协商一致单位可以调整工作岗位，合同上 财务科长，同时免去我的科长职务但是没有说出一个理由来，同时现任经理口头承若我工资待遇不变当会计人员留任，11月份领导以公司效益不好提出让我轮休放假或者大幅 ...
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同时将我的工资由原来的2000元降到了1850元（现岗位和原岗位工资相差150元），当时我与领导口头提出调岗不调薪的要求，被公司拒绝，现在我不想在这个单位工作了，想提出离职，请问我可以向公司提出哪些补偿要求？ （备注：我先前签的劳动合同是08年12月31日到期，后公司通知续签劳动合同，因不 ...
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。2012年2月1日，申请人劳动合同到期，要求被申请人续签劳动合同，但被申请人口头通知申请人劳动合同到期不再续签，但拒绝支付任何补偿。为此申请人到 《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同到期后，如果用人单位不愿意和劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付劳动合同终止的经济补偿金。本案就属于此种情况 ...
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