我签了一年的合同，干了三个月，不想干了，没有提前通知领导这样会被扣一个月工资吗...
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年9月1日起至2005年8月31日止的劳动合同。劳动合同到期后，双方未办理终止劳动合同手续。2006年1月18日，南宁市人民政府国有资产监督管理委员会下发《 ，人民法院应当受理，故法院受理该案并无不当。关于朱茂春要求天佐公司支付未提前一个月通知即解除劳动关系的赔偿金有无事实及法律依据的问题。根据朱茂春 ...
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手续，且劳动关系仍然存在，则本合同视为自动续订同一期限合同。劳动合同到期后，双方未办理终止劳动合同手续。2006年1月18日，南宁市人民政府国有资产监督管理 ，人民法院应当受理，故法院受理该案并无不当。关于陆鸿荣要求天佐公司支付未提前一个月通知即解除劳动关系的赔偿金有无事实及法律依据的问题。根据陆鸿荣 ...
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手续，且劳动关系仍然存在，则本合同视为自动续订同一期限合同。劳动合同到期后，双方未办理终止劳动合同手续。2006年1月18日，南宁市人民政府国有资产监督管理 ，人民法院应当受理，故法院受理该案并无不当。关于张瑞娇要求天佐公司支付未提前一个月通知即解除劳动关系的赔偿金有无事实及法律依据的问题。根据张瑞娇 ...
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手续，且劳动关系仍然存在，则本合同视为自动续订同一期限合同。劳动合同到期后，双方未办理终止劳动合同手续。2006年1月18日，南宁市人民政府国有资产监督管理 ，人民法院应当受理，故法院受理该案并无不当。关于陆培槁要求天佐公司支付未提前一个月通知即解除劳动关系的赔偿金有无事实及法律依据的问题。根据陆培槁 ...
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合同工，应提前一个月通知本人，按劳动合同规定办理辞退手续，并告知有关单位，报院人事局备案。 7．单位在下列情况下不能解除劳动合同：(1)合同期限未满，又 ．在合同期内，个人如确有正当理由不能继续履行合同，可提前一个月向用人单位申请解除劳动合同。经批准后办理辞职手续，未经批准不得擅离工作岗位。 三、严格 ...
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后至今未办理转移手续。在原、被告签订的劳动合同到期后，原告仍未与被告办理解除劳动关系的手续，双方之间存在事实上的劳动关系。原告应为被告安排工作岗位，补缴 6月10日起至2003年6月10日止。”第六条第一款约定：“劳动合同期满，合同即终止执行，是否续订合同，应提前一个月书面通知对方，如双方同意续订合同 ...
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我与一家培训公司签订了两年的合同，但合同未到期就提前辞职了。按合同规定应该提前一个月，但是由于时间紧急，我是提前半个月交辞职信的。离开公司是工作还没有交接完，由此造成了一定的损失，公司就扣发了我的工资和诚信金，请问这个损失到底应该由谁负责？...
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符合《劳动合同法》第四十条规定支付代通知金之条件（用人单位因下列原因解除劳动合同且未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，才需要支付代通知金：（一）劳动者患病或者 “经济补偿金的发放标准按员工在本单位的连续工作年限计算：每满一年，发给员工一个月的月工资；满半年不满一年的，按一年计发；不满半年的，发给半个 ...
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符合《劳动合同法》第四十条规定支付代通知金之条件（用人单位因下列原因解除劳动合同且未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，才需要支付代通知金：（一）劳动者患病或者 “经济补偿金的发放标准按员工在本单位的连续工作年限计算：每满一年，发给员工一个月的月工资；满半年不满一年的，按一年计发；不满半年的，发给半个 ...
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