发者为原则。本项奖金不含前述之一切扣减。7．3于业方指示聘用工地内装协调员后，设计方应即指派一名工地内装协调员担任前述第3．4 ．终止合同及部分服务12．1业方可予设计方__________天的书面通知以终止本合同。__________天书面通知期满后，本合同将被终止而不影响业方继续支付以下费用的义务 ...
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之后，被上诉人依约履行承包协议，至1998年12月31日协议期满止，双方终止了协议，但未就终止协议达成一致意见。为此，被上诉人为支配使用其在承包经营 有关审计部门据此所认定的管理费符合协议的约定，双方当事人在原审中也未对审计报告表示异议，本院应予以确认。虽然在被上诉人出具的信函中提及管理费按合同全额的 ...
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职工或者其直系亲属应当书面向市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交工伤认定结论、诊断证明书、检查结果、诊疗病历等资料。工伤职工认为工伤直接导致其他疾病 至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的；（四）用人单位依法破产、解散的。一次性工伤医疗补助金标准：五级16个月 ...
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目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。第三十五条参加工伤保险的工伤职工在工伤医疗机构发生的费用，先由用人单位垫付。认定工伤后，对已经发生的治疗费用 ；（三）七级至十级伤残职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的；（四）用人单位依法破产、解散的。伤残职工重新就业后新发生的工伤， ...
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的范围应包括一九六四年全国总工会的劳动保险问题解答所涉及的有关比照因工待遇处理 的条款。第七条 我省工伤(含职业病)的认定机构是各级劳动行政部门，或由其委 的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可按伤残等级发给相当于全省上年度月 社会平均工资16个月-10个月的一次性伤残就业补助金。其标准为： ...
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医院出具的健康状况证明。已经与用人单位签订聘用合同或者劳动合同的申领人，还应当提交聘用合同或者劳动合同；已经在本市创业的申领人，还应当提交投资或者经营业绩的 审核认定工作，并在《申请表》里签注是否符合申领条件的认定意见，发还给申请人《申请表》2份，收回《受理凭据》。留下1份《申请表》和相关申领材料存档 ...
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二）未按照规定参加建造师继续教育或者继续教育未达到标准的；（三）允许他人以本人名义执业的；（四）注册单位被依法终止的；（五）有第八条规定的有关情形之一的。 的；（三）聘用单位被吊销资质证书的；（四）已与聘用单位解除聘用合同关系的；（五）注册有效期满且未申请续期注册的；（六）死亡或丧失行为能力的；（七） ...
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、联系方式及授权范围等事项，项目经理经承包人授权后代表承包人负责履行合同。项目经理应是承包人正式聘用的员工，承包人应向发包人提交项目经理与承包人之间的 证书，表明不动产所有权转移，风险随之转移；缺陷责任期满后，发包人签发缺陷责任期终止证书，表明承包人第一阶段的保修责任已经完成，发包人应当返还保修金。 ...
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的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。B、劳动仲裁委员会认定双方约定的试用期工资无效。C、建议：用人单位应依法确定劳动者的试用期工资，一旦违法约定导致用人单位 。案例12：张三新入职深圳某公司，单位先与张三签定了6个月期限的劳动合同，不约定试用期。合同期满后又与张三签定了3年期限的劳动合同 ...
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第十六条16、用人单位与聘雇台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满，用人单位未办理就业证注销手续处罚种类：罚款法律依据：《 》第三十八条53、用人单位以民族、性别、宗教信仰为由拒绝聘用或者提高聘用标准，招聘不得招聘的人员，以及向应聘者收取费用或者采取欺诈等手段谋取非法利益处罚种类： ...
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