。今天，城乡司法制度的现代化表现出很大差异。在城市里，单位制几乎全部瓦解，单位、居委会基本上退出了纠纷解决体系，不再提供司法供给。而在农村，改革开放之前的 性。因为李某的到来，直接使他丧失了既得利益，尽管既得利益的正当性并不足（合同没有续签）。李某最终支付了搬迁费，主要基于纠纷延伸后果的考虑。如果他对 ...
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的住房补贴。另外，还约定辞职时，差一年到期的赔违约金7000元。之后2010年1月与我补签了一份事业单位聘用合同，服务期3年，至2012年12月31日。服务期 规定了培训费是肯定要按年分摊的，但未提住房补贴怎么赔偿。我有没有依据要求按年分摊？2. 我既签了劳动合同，又签了入职协议，两个服务期不一致。我 ...
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你好！我在我单位工作了四年，现在合同到期了，单位不再和我续签合同，我能向单位索取赔偿吗？单位也没有提前通知我，当天跟我说不续签合同后就叫我不用上班了，只补了一个 说只接手了半年，所以她只补一个月的工资给我，这样的情况下能得到赔偿吗？我问过单位，她不会补偿给我，那我应该怎么做才能索取我应有的补偿呢？...
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，不退回出资、出款，并强行取消相关权利。”本案戴志红原劳动合同未到期(07年12月31日到期，戴12月24日离职)，新加入天职国际会计师事务所有限公司，未 根据情况享有权利。我认为一审法院的判决无论在事实上还是在法律上均是完全正确的，请求二审法院驳回上诉，维持原判。二审中，上诉人申请本单位员工张玲、陈 ...
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。科瑞公司向江西省高级人民法院起诉，请求判令建行昌北支行返还350万元存款，并赔偿经济损失1 583 750元。上述事实有下列证据为据：(1)陈宏伟所写的《 陈宏伟称：(之所以否认原来的书面陈述，是因为)当时我已经取保了，单位又除名了，是律师跟我说的，银行打赢了官司，怎么追究我个人的责任。……是我盖了 ...
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共同管理实为我一家人管理，你们应该给我相应的管理看护费用，但二人将树款中扣除2000元后，就以合同并没有规定相关管理费用为由拒绝支付，故李某提出“散伙"，即 补偿金以合同未到期提前解约且李某管护过程中土地管理良好，补偿于李某；同年7月份原告陈某、徐某以合伙收益为由将李某诉至法院，要求李某赔偿二人60余 ...
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岗位不到一个月现要求我辞职，我该怎么处理，能要求补偿吗？如他不补偿继续帮我换个我不愿意去的岗位怎么办？劳动合同未到期，合同有工资规定，合同中 补助形式构成。 在任司机一职没有任何违章等违反规定的事，公司能否以我不能胜任工作解聘？请问，公司提前三十日书面通知，能否要求经济赔偿？赔偿多少？如果公司再给我 ...
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竞业限制问题： 公司规定，若合同未到期，提出辞职，则需向公司支付培训费，总共50000元，随服务期增长而递减。——我离职时要求赔偿的培训费大概递减到14000元， ，现在研究私募基金，虽然听起来只有一字之差，但是研究上差异很大，我都是在新单位重新学习、积累起来的。而且现在公司的私募基金研究要远远领先于 ...
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个月有合同。合同2011年3月到期后，单位拒绝赔付前面没签合同这段时间的赔偿，只赔偿我后面的这段时间，而且到今天已经5月份了，仍没有实际赔付，一直以各种借口拖着 失业也是有时间限制的。希望能早一些结束这些烦心的事，我已经去咨询过了，可具体到每一步我还是不知道具体该怎么做，真心希望能得到您的帮助，谢谢！...
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让我不能加项，拿到我真正该得等级的赔偿。 也因为这个原因，单位在当初办理工伤时，还故意少报一项工伤内容。劳动合同早已到期，但工伤部门规定，只要企业 就可以做加项，升登记，并拿到相应赔偿，所以我的等级如果变化了，单位就要多付赔偿 。 表面情况看起来，企业好像没有问题，但实际在于工伤部门核实时，充满谎言， ...
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