月被工商部门罚款1万元；二、作为行政人员，工作严重疏漏，未积极代表公司与员工签订劳动合同；三、工作期间工作效率低，办事拖拉、推脱滞后，不能胜任 劳动者2011年3月和2011年6月的工资扣款200元； （六）劳动者支付公司2011年7月至2012年6月上海市城镇社会保险费差额的个人应缴费用1936.2 ...
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我与公司签订了两年的劳动合同，合同到期后公司一直未与我续订劳动合同，但我的工资却比新入职的员工低，我是否可以要求公司因为签订劳动合同而实行同工同酬，补齐我与相同职位员工工资的差额？...
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本人于2008年8月到2009年9月在一家公司任职，一直未签订劳动合同，现因公司效益不好，被辞退，公司补偿了一个月的基本工资做为辞退补偿金，请问公司一年多未与员工签订合同，可以向公司要求补交医社保险吗还是可要求哪些补偿呢？...
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员工工伤已休息两年，因为要报工伤所以社保未停。 现在得知其已在其他地方上班且与该公司已签订劳动合同，通知其来办离职申请，屡次拖延，可以算他自动离厂，停他社保吗？ 公司有给他工伤补贴，按季度发放，从他与其他厂签订劳动合同之日那月起不给他了可以吗？...
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坚持以至于到离职之日（14年7月3日）仍未签订劳动合同。 工作前四个月（2013年12月-14年3月），公司没给上社保，只是每月补助300元；之后的 月工资），但老板不同意给补偿，请问我该怎么办？ 每月的工资领款记录均在公司可以查到；与公司的聊天记录最早可以查到14年1月；老板批阅的工作日志（电子版） ...
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；3、承担本案诉讼费。被告邬某辩称，被告于2010年1月18日进入原告处工作，担任百货处处长，双方未签订劳动合同。2010年6月11日，因原告未依法为 造成，原告所述供货商的损失与被告无关，现不同意原告的诉请。经审理查明，被告原系原告的员工，担任百货处处长，双方未签订书面劳动合同。2010年6月11日 ...
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有个朋友在一个装修公司上班第1-4个月没有工资 算实习 到了第5个月后转为正式员工 可是就没有签订劳动合同 变成正式员工后每个月工资才600元 低于了南宁市最低保障的工资1000元 请问此公司触犯了哪些 法律？ 还有此员工起诉公司 会有什么赔偿？...
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刚进公司时承诺试用期过后上保险（三险），现已工作三月，未签订劳动合同，曾与公司提出为何不上保险，公司以要体现出个人在公司的价值才给予提供保险福利。现在，本人希望与公司提出辞职，但公司要求提前30天提出，实在不想继续在这公司工作，能否告之如何才能保证我的合法权益，如果上诉需要提供 ...
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型号、数量、价格等信息属于不能从公开渠道直接取得的经营信息。而双方签订的《劳动合同》及巨涛公司制定的员工手册中均明确约定邓宁元要“保守巨涛公司的商业秘密”， 元。辽宁省人民检察院抗诉认为，一、邓宁元与巨涛公司签订劳动合同后，其在履行劳动合同的过程中并不构成对巨涛公司的利益侵害。2005年，邓宁元受巨涛 ...
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用工之日起一个月内订立书面劳动合同。否则面临双倍工资的惩罚。 建议集团与所有员工签订劳动合同。未签劳动合同从而形成的事实劳动关系用工成本最高，集团一定要 的附件。并约定劳动合同的约定与员工手册规定不一致时以员工手册为准。每一个员工在签订劳动合同的时候，同时也签订一份员工手册。对公司的规章制度组织员工 ...
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