一、劳动合同书，证明双方之间存在劳动关系的事实。 证据二、辞职人员报告书，证明是被告主动提出辞职。 证据三、福田公司长沙汽车厂离厂会签表，证明 日办理了离职交接手续。2008年8月11日被告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请要求原告补办社会保险、支付经济补偿金、出具解除劳动关系的证明书等。2008年10月 ...
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一直在厂工作至2004年年中，因不满意工作条件，郑福邦口头向邓福源提出辞职，在得到同意后，于2004年7月15日结清工资离厂。 原审法院认为： 无时间休息和工作强度大无事实依据。由于其主动申请12小时工作制，故其请求加班工资无理。三、五金厂的厂房通风良好，夏天每个员工均配备大风扇降温，厂房也已经市环保 ...
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.63元工资，被告亦应一并支付。5、劳动者应在劳动争议发生之日起及时申请劳动争议仲裁，超过法定期限，人民法院不予支持其请求。原告在2002年10月便 查明，原审查明的事实属实，本院予以确认。 本院认为，上诉人称不论劳动者是否主动提出辞职，用人单位都应首先告知关于其自身权利义务及解除劳动合同的程序和后果 ...
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承担因安全消防管理失误而导致的一切责任”。被告企业的2003年薪资管理办法规定“员工收入构成由固定收入(岗位工资)及变动收入(项目奖金、年终奖金、销售提成、计件工资、 人事主管于2003年4月4日批复：“李芹主动提出辞职，依法自提出辞职申请之日起一个月后办辞职手续，否则将承担给公司造成的一切经济损失” ...
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在2008年6月16日至2008年9月2日期间，原告未提出年休假的申请，其已主动放弃了该权利，同时原告未向被告申明并提供其在其他单位已工作多年的 应当遵守的规章制度等。对《员工手册》，原告签字确认已领取。2008年8月2日，原告以家中母亲生病需照顾为由向被告提出书面申请辞职，被告相关工作人员批准原告在 ...
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原告与被告之间不存在劳动关系。2.工资表一套。证明原告不是被告公司的员工,原告与被告之间不存在劳动关系。3.郭本红本人填写的入职申请表和辞职申请表 申请表用于证明在移交档案时，被告与原告签订劳动合同；辞职申请表用于证明是原告本人主动提出辞职申请。本院依原告申请调取的证据：协助查询存款通知书一份。经庭审 ...
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并按照《劳动合同法》的规定，以新公司的名义与全部职工签订书面劳动合同，改变员工身份，终止原劳动合同。符合签订无固定期限劳动合同的，全部签订无固定期限劳动 由用人单位负举证责任。本案中，原告称被告系因找到新的工作单位主动向原告提出书面辞职申请，原告向本院提交的证人及证言和郑州卓健物业管理有限公司兆丰汇锦 ...
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承担。 被告辩称：被告并不要求原告出具解除劳动关系证明书。按照法律规定，企业必须为员工办理社保，被告虽然已经离职，但有权利要求原告补办社会保险。诉讼费用应由败诉方 参加工作的起止时间和对双方权利义务的约束。 证据二、辞职人员报告书，证明被告系主动提出辞职。 证据三、离厂会签表，证明被告办理了离职交接 ...
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，劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。因此，对陶安林主动提出辞职，解除劳动合同的，宏发中心可以不支付经济补偿金，陶安林对于经济补偿金的 江在宏发中心发生工伤，宏发中心拒不支付医疗费和工伤工资，陶安江为此申请劳动仲裁，宏发中心才不得已支付了4500元的医疗费和工伤工资，为此，宏发 ...
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变更为重庆某某新能源有限公司。第四组，原告的辞职信、员工离职面谈表、终止或解除劳动合同证明书。证明原告主动辞职，某某公司虽然挽留，但是原告坚持，双方于2010年 成长为某某公司的高级技术人员。在某某公司将吴某某培养成熟后，吴某某却申请辞职，某某公司在挽留未果后，与吴某某签订告知函，再次强调竞业限制。 ...
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