的前提条件；二、原告提出继续按内退执行，无法可依。原告属企业的富余职工，2006年原告向单位提出内退申请，因原告不符合国发（1993）111号令中关于内退 合同通知书一份；2、2008年11月18日终止劳动合同通知书一份。证据原、被告之间已不存在劳动关系。原告质证称，被告给原告送有终止劳动合同书，被告 ...
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才入我司工作，新昌公司与我司完全是两个独立企业法人，无任何隶属关系，劳动部办公厅《关于终止和解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函中第二条“在 证言、身份证、工资存折、工资表，证明2002年7月22日厂方召开全厂员工大会向员工解释缓发工资的原因，厂方于8、9月份筹集资金补发了4—6月的工资， ...
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离职或辞退处理，公司不作任何补偿”。2011年10月19日，被告向原告邮寄了一份解除劳动关系通知书，以原告不能胜任工作，自2011年4月至今一直无故旷工， 共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，参照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）第四条第（一） ...
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不好，2007年9月就对部分员工放假，合同规定，放假后，工资、“三金”不再发放。由于原、被告的特殊关系，被告将原告的“三金”发至2008年6月，当时由于 劳动合同。该协议签字后被申请人虽未依法向申请人送达解除劳动合同通知书，但已形成解除劳动合同的事实，本会对双方已解除劳动合同的事实予以懫信。因该协议中 ...
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：一、一审认定双方于2009年1月7日解除了劳动合同关系是错误的，没有证据证明天嘉公司向我方送达了解聘通知书，而且我方在一审期间也未进行主张，一审超出 年年度报告、2007年股东大会决议报告、第六届董事会一次会议决议报告、天嘉公司员工职务及薪酬标准、白新安签字的7－11月汽油报销单和通信费报销单证据， ...
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日向本院提起诉讼，本院于当日受理并立案。本院依法向被告送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书和开庭传票。依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人 、驳回原告中国农业银行股份有限公司南阳宛城区支行的诉讼请求。二、原告解除与任学敏劳动合同关系的行为无效。撤销原告对任学敏的处理决定，双方继续履行 ...
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：一、一审认定双方于2009年1月7日解除了劳动合同关系是错误的，没有证据证明天嘉公司向我方送达了解聘通知书，而且我方在一审期间也未进行主张，一审超出 年年度报告、2007年股东大会决议报告、第六届董事会一次会议决议报告、天嘉公司员工职务及薪酬标准、白新安签字的7－11月汽油报销单和通信费报销单证据， ...
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被开除，张××向临颍县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，临颍县劳动争议仲裁委员会于2008年10月10日作出临劳仲不字(2008)第2号不予受理通知书，通知 。但是不论企业对职工做出任何处分或其他行政处理，必须符合国家法律规定的条件并履行相应程序。临颍县××信用社在《关于对张××同志解除劳动合同关系的决议》 ...
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所做出的具体工作举出相应证据，而李鹏等四人均是在与爱特优科公司解除劳动关系之后与天联公司签订的劳动合同；天联公司是通过竞标方式公开取得的宝马公司 日之前没有业务团队，而是依赖于上诉人的熟练技术员工。宝马公司没有向天联公司和“天一北京”发过投标邀请书和中标通知书，天联公司和“天一北京”也没有参加过招标和 ...
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日。乌鲁木齐市电业局市南供电局于2002年3月28日、4月18日向新纺集团公司发了停电通知书、原因是拖欠电费，停电时间是2002年3月29日、2002年4 转租协议中承租人天谐公司与次承租人应国勤形成的转租赁关系则仍然继续合法存在，不因原租赁合同的解除而丧失法律效力。虽然该转租合同并未到期，但在原天 ...
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