数的，而2001年市公路局制定收费所管理制度的用工制度中曾明确规定：收费所员工均实行同工同酬，按规定发给其工资和享受其他劳保、福利待遇；收费所为员工办理 合同，为了解决2005年前单位未为其缴纳社保费的赔偿问题仍然可以留在单位继续做了四个月，等到收费所按工作一年补偿一个月工资的赔偿金支付后才离职，这种 ...
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数的，而2001年市公路局制定收费所管理制度的用工制度中曾明确规定：收费所员工均实行同工同酬，按规定发给其工资和享受其他劳保、福利待遇；收费所为员工办理 合同，为了解决2005年前单位未为其缴纳社保费的赔偿问题仍然可以留在单位继续做了四个月，等到收费所按工作一年补偿一个月工资的赔偿金支付后才离职，这种 ...
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数的，而2001年市公路局制定收费所管理制度的用工制度中曾明确规定：收费所员工均实行同工同酬，按规定发给其工资和享受其他劳保、福利待遇；收费所为员工办理 合同，为了解决2005年前单位未为其缴纳社保费的赔偿问题仍然可以留在单位继续做了四个月，等到收费所按工作一年补偿一个月工资的赔偿金支付后才离职，这种 ...
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新机制。允许将公厕经营权拍卖或承包给个体、私营经营者，切实解决部分下岗职工再就业问题。10、坚持做到户外广告设置、渣土清运审批在窗口办理，户外广告设置审批十天 请与长陵水厂、双港营业所联系) 四、经济赔偿责任公司在对外服务中因工作失误给用户造成损失按以下规定给予赔偿；1、公司用水报装服务中心在接到正式 ...
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地方学区求偿。根据主人响应的普通法惯例，地方学区如无特殊规定，可能必须为其下属负赔偿之责。主人响应的原文为respondeat superior，译成英文为let the master answer，系指雇主必须为其员工在工作期间的错误行为负责，而不论雇主有无过失。因此也称为雇主替代责任。教师的雇主 ...
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离职，这期间工资结算并无问题，离职后公司老板和人事经理多次打电话给我，让回去上班，在坚持的底线划落后与3月25日重新回公司为正式员工，给出的条件是 早退就基本不存了，一直都是很忙还要加班，现在加班费干脆就说没了！ ４、工作失误造成损失，擅改原来文件。是不是现在社会的企业老板都这样过河拆桥的！当初我就说 ...
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热力公司应承担民事责任。关于常文生、周厚芹主张要求第二热力公司与司公仆赔偿劳务费问题，因证据不足，本院不予认定。关于第二热力公司主张司公仆擅自拆改暖气问题， 常文生、周厚芹家中，使之财产被水浸泡造成损失，第二热力公司存在明显的工作失误的过错。故原审法院依照《中华人民共和国民法通则》第八十三条、第一百零 ...
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以内，如公司效益不好，可以不发，员工离职，此条款即行作废；被告保证在每月10日前发放原告工资，否则，每拖延一天，按120元赔偿给原告；本补充协议生效日为 月25日辞退通知相互印证，原告虽对这两次处罚有异议，但两次处罚均系原告工作失误给被告造成损失所致，原告在辞退通知上对该事实亦签字予以确认，故本院认定 ...
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，因该公司员工（该员工已被辞退）的疏忽，误将汇智公司的产品会员卡放入了新天地公司产品（以上四款产品）中，在此因我公司工作失误给以上二家公司带来 的所有产品（包括已上市和未上市产品）均为合法出版物，凡因其产品版权问题导致该公司遭受的经济赔偿及行政处罚由汇智公司承担。2007年9月，大愚传播公司出具证明， ...
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