才 800快钱 有时候开早会要提前一个小时到 如果迟到了就要罚款10元 ，宿舍没叠被子抓到了也要罚款。他会告诉我你被罚款了 只是让你知道 罚金从你的工资里面扣除。他的员工手册里面又没说要罚款。一个月只4天假。而且连续5个月还要每个月压100块所谓的食宿费（辞职的时候 ...
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态度谦和，以争取同仁及顾客的合作；10.遵守公司一切规章及工作守则。 第二条员工因过失或故意使公司遭受损害时，应负赔偿责任。 第三条工作时间， 相关的劳动规章制度的内容以精练的语言予以浓缩，便于员工记忆。 ２．制定劳动规范手册应当注意的问题：(1)必须有相应的法律法规和企业规章作为依据，不得违反法律 ...
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秘密维护 2.1.1 对内 2.1.1.1协助客户建立健全切实可行的保密制度，编制保密手册 2.1.1.2指导客户在知识产权保护体系管理中构建商业秘密的系统保护 2.1 了解到企业文化、保密的范围、工作规则、违约的后果、商业秘密法律培训等，使员工认识到保密工作的重要性，防止在外来参观、咨询或洽谈业务中 ...
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A 通过组织律师咨询论证会的方式进行。B 通过网络、电话方式进行。C 通过出具法律意见书、建议书等书面形式进行。D 通过其他有效方式进行。顾问律师为企业提供法律 流程，劳动人事制度，高管人员及普通员工的工作手册等。1.2 根据企业及股东要求，设计、起草股权转让的一整套法律文件，并办理股权转让手续。1. ...
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规章制度应企业要求，对企业的各类合同及公司规章制度进行审核、修改主。 四、法律培训根据企业需求及安排，针对企业管理层及相关人员提供诸如“预防劳动合同纠纷”“如何 流程，劳动人事制度，高管人员及普通员工的工作手册等。1.2根据企业及股东要求，设计、起草股权转让的一整套法律文件，并办理股权转让手续。1.3 ...
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招调员工立户、换领《深圳市2002年招调员工计划手册》、申报招调员工计划指标时间为2002年4月1日至6月10日。（二）办理免予技能鉴定 学校以上学历）政企管理（限中级以上专业技术职称，或大学本科以上学历）47-951法律47-954酒店管理财贸金融（限中级以上专业技术职称，或大学本科以上学历）48- ...
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规章制度，不构成用人单位单方解除劳动合同的条件，被告不能依据其未公示过的工作手册解雇原告。因此，按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条 拿起法律的武器维护自身的合法权益。而作为用人单位一方则应提高法律意识，在解雇员工时应依法处理，并注意保留有关证据，劳动争议主要由用人单位举证，企业对此要 ...
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单位的工作任务造成严重影响，拒不改正； 5．员工提交的相关证件隐瞒事实、有欺诈行为等情况； 6．被国家法律机关依法限制人身自由，或者被依法追究刑事责任； 7 加设标志，警告其他人勿靠近危险区。 第十二章 附则一、员工应妥善保存本手册，员工解除劳动合同时须将本手册交回，方可办理其他手续。 二、《员工守则 ...
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其他档案资料。7．完成经理交办的其他工作。三、出纳员1．现金收付，登记现金手册，并编制现金收支日报单。2．现金及时存行，支票及时进帐，同时保证日常 财务部财务人员严格执行本规定，并监督公司全体员工执行本规定。四、工作内容和要求1．本规定的基本原则是：执行国家有关法律、法规和财务制度，对公司的财务活动 ...
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生产经营状况发生严重困难而裁员； (四)终止或解除劳动合同； (五)法律、法规规定的其他情形。 失业员工管理遵循的原则：救济与促进再就业相结合，政府帮助与 员工登记表》； (二)提交下列材料审核存档： 1．劳动手册； 2．社会保险手册(内附历年个人专户账单，保险费应自本人与该企业签订劳动合同之月起缴至 ...
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