我刚到公司6个月，怀孕2个月了，已经转正，公司也知道我来这里要生孩子的，现在公司换老板，要辞退全部的员工，请问我要怎么办？辞掉了的话，要赔偿多少？...
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仓单的正确性 还有一个负责 存档整理交接单··第一是仓单漏画了一个代理因为工作量大 仓库的人没有查 出情况原因不明 存档那个人有交接单和缴费凭证先缴费后拉货 写交接本但说明口头交接过！出现的状况是货物迟到给货主造成损失！如果损失100万他们三个哪个应当赔偿赔偿多少！他们的经济水平都不怎么好！全是毕业后 ...
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我是浙江义乌一家企业的一名文案策划专员。2010年10月8日到公司报到，试用期3个月。试用期合格转正后，于2010年12月中旬签订一年的劳动合同。2011年7月26日，本人合同期限还没有到。公司就以工作不合适为由辞退我。请问像我这种情况，该得到什么样的经济赔偿与补偿，谢谢！王先生。...
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甲方是开厂的，乙方是个无职业资格的小包工头。甲方喊乙方来修理房屋，乙方派手下的员工A来修理，在修理时候摔下意外死亡。甲方和乙方之间，乙方和A之间 均没有合同。 请问，A死亡所要的工亡赔偿责任方是谁？ 或者说甲方乙方各自应该赔偿总额的百分之多少？ 麻烦各位了！...
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由于公司对我进行了三个月的国外培训，和我们签订了五年不辞职的合同，但中途由于生病住院，公司要求赔偿，合理吗...
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我们公司于被另一家公司收购，现在进行整合，对于现有员工要解除劳动合同，同时可以选择去新的公司。赔偿方案如下：1：不满1年并自愿去新公司的不予赔偿 月工资 2：工作满一年以上的，工龄补偿金按（n-1）年乘以50%再乘以月工资 n=工龄 3：不愿意去新公司的提前30天 ...
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从开业到现在一年多了一直没有与我们签劳动合同，我们的工资是由最低工资+加班工资=社保的基数，这是外账上的工资数，现金部分还有一部分工资，由两部分构成，所以 经济补偿呢？ 我打电话问了劳动仲裁的人，都不肯回答我的问题，申请仲裁的证据也不回答，真不知道劳动部门是干什么的。公避员工都等着呢，就是不知具体的？ ...
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三期员工，哺乳期还有7个月，产假刚到公司就想协商解除合同，但只给2n+1赔偿，另公司重新上班第1天未准备工位、胸卡，不能正常进入公司和顺利开展工作，在发送继续履行合同的邮件后给准备了一个临时的工作，但未进行其他工作的沟通，请问这种状况，我该如何？...
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我是14年3月17号入职的，现在到8月25号，公司打算劝退我，说是只赔偿我半个月工资，然后是叫我填辞职申请表， 这样做法合理吗？...
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我是A公司员工，与B公司是同一集团的，由于B需要人手，故我临时去B帮忙（我与B没有劳动关系，也没有工资拿，纯属义务帮忙），20天后，B来了新人 在一个办公室），因为柜子没有损坏，所以肯定是内部人员所为，且我钥匙存放办公室没有锁门，现已经报警，但追查到的机会很小，B公司要求我赔偿全部的损失，这样合理吗？...
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