被辞退（7月8日被通知上班，电话告知我试用期是3个月，但是通知的那个员工也已经离职），然后8月22号正常上班时被告知公司现在节约成本等原因要辞退我，而且 一下，我是不是不能签这个辞退报告，并且我看网上说试用期内无故突然辞退员工的话是需要赔付半个月工资的，我想问下，我可以要求补偿半个月工资么？但因为从进 ...
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经营情况，次年的上半年均有支付“董事会奖励金”，以对上一年度为公司作出贡献的员工以奖励，其中原告2009年分配到的“董事会奖励金”为7000元。然而2010年度的“ 被告某某公司辩称，被告为原告购买了失业保险，且原告系自动离职，不符合失业保险赔付范围。请求驳回原告的诉讼请求。经审理查明，2004年8月 ...
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情况，次年的上半年均有支付“董事会奖励金”，以对上一年度为公司作出贡献的员工以奖励，其中原告2009年分配到的“董事会奖励金”为11000元。然而2010年度的“ 被告某某公司辩称，被告为原告购买了失业保险，且原告系自动离职，不符合失业保险赔付范围。请求驳回原告的诉讼请求。经审理查明，1998年10月 ...
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、经理层的权力、责任以及利益关系，构建有效的激励和约束机制，提高企业员工的职业道德修养，加强对事故责任和财务舞弊的处罚力度。 再次，应组建专门的 针对中国公司的集体诉讼中，达致或接近达致和解10起和解案件中，赔付金额最少的是LJ 国际公司(LJ International)，为两百万美元；最多的是赛维 ...
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其签订劳动合同，也未缴纳社会保险，现在员工已自动离职并诉讼到法院要求： 1、公司赔偿其半年以来未签订劳动合同的双倍工资 2、补请半年以来未缴纳的社会保险 3、要求公司赔付补偿金1个月 请问：1、公司是否该赔偿其未签订劳动合同的双倍工资 2、是否需要补交其社会保险 3、 ...
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其签订劳动合同，也未缴纳社会保险，现在员工已自动离职并诉讼到法院要求： 1、公司赔偿其半年以来未签订劳动合同的双倍工资 2、补请半年以来未缴纳的社会保险 3、要求公司赔付补偿金1个月 请问：1、公司是否该赔偿其未签订劳动合同的双倍工资 2、是否需要补交其社会保险 3、 ...
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技术有限公司证明：郭××于2006年8月入职该公司，2008年9月30日离职。郭××还提供了西安××通信有限公司误工证明：郭××2008年10月入职该公司， 争议即在现时的《机动车交通事故责任强制保险条例》规范框架内，保险公司的赔付范围是否以保险合同规定的分项限额进行。根据该条例的规定，机动车交通事故 ...
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之日或重新办理解除劳动合同手续之日，被告给原告办理医疗保险、失业保险，被告赔付因违法解除合同给原告造成的工资损失和经济赔偿。被告信阳亚兴集团有限公司辩称， 李建国原为信阳纺织站职工，后经改制成为被告员工，1999年3月15日，被告以原告书面申请辞职，本人自动离职，已与单位脱离劳动关系为由，解除了与原告 ...
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佐证宋连清与上诉人佛山市石湾华艺盛腰线工艺厂在劳动合同期届满后并无办理离职手续。此外，作为证据持有方的上诉人佛山市石湾华艺盛腰线工艺厂在诉讼期间并 的法律关系性质不同。上诉人佛山市石湾华艺盛腰线工艺厂主张有关部门已向各被上诉人赔付了交通事故损失，故而其厂无需再负担相关非因工死亡待遇，缺乏法律依据，本院 ...
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工作手机停机。 站点客服先是不承认我们在改营业点寄件然后说该员工私吞公司货物后离职，说已报警处理。拖延几个星期后，以我提供的单号上无 单时候上面没有业务员签名 只签收件价格 我也已经向邮政部门申诉 结果只能让我报警处理 快递公司无法赔付 因为数量有20几件 我们的损失不少 请问可以什么样维护我们的权益...
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