的成因主要有以下几个方面： （一）主体利益的差异性 公司的股东、董事、监事、经理、员工作为公司的重要组成部分，他们的利益在某些方面具有一致性，正是这些共同 三种情形：一是针对董事、监事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定给公司造成损失的，通过监事会或者不设监事会的监事提请的诉讼；二是针对 ...
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公司监事，负责国贸中心的花卉租摆、园林绿化和病虫害防治等业务。由于部分改制员工对总经理刘彬的经营方式有不同意见，并且工资水平较改制前有所下降，因此 第一百五十条规定：“董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任”。结合上述法律规定分析 ...
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促进奖实时评选，申请时间、受奖部门或人员、受奖次数不限4．3．2优秀员工奖：每年1月按全年销售业绩、全年奖惩记录评选上年度得奖者奖励措施针对主人翁 复制答复者。4．5．13．10未在规定付款期限前付款者，并给公司造成损失者。4．5．13．11每月_________号前未送交报表者（_________份 ...
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，请求撤销该决议的权利。后者是指违法行为人（控制股东、董事、监事等）因其违法行为给公司造成损失，而公司怠于向该违法行为人请求损害赔偿时，公司股东 ，使监事会具有监察机关的职能更为明确化[12].监事会的成员由股东代表（资方监事）和员工代表（劳方监事）各占半，主要职责是监督董事会的经营业务，向董事会提供 ...
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合格，应适当扣减部分工程款作为工程的修理或返工费用。至于国景公司将三项工程的部分分包给公司员工吴创国施工应属另一法律关系，本案不作处理。扣减部分 的理由不成立，本院应予驳回。太华公司提出因工程质量不合格给公司造成损失，要求赔偿，但没有提出具体赔偿金额和足以证明造成损失的证据，本院不予采纳。原审认定事实 ...
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（这个公司已经有拖欠员工工资的前案，以各种理由拒绝支付离职员工的工资，并说每一位离职员工都给公司造成损失，少则几千，多则几万甚至几百万，这个情况是否可以算的 ，现在社保卡上显示的只交了10个月的社保，但是我的工资单里有17个月给我工资里面都是扣除了社保） 求各位帮帮忙，感谢感谢，我们都是挣的辛苦钱，从 ...
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11月28日 说法堂栏目 上海君拓律师事务所 温明律师 案 情 胡先生与某食品公司订有三年期劳动合同，约定胡先生任营销部运输科长。 由于胡先生违反《交通法》规定 只能是行使国家公权力的行政机构负有的职权，企业所谓的罚款应是对员工给企业造成损失的一种赔偿。根据前文所述的法律相关规定，用人单位没有随意罚款 ...
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不归还；11、招聘广告网页，证明龙裕公司属于原告实际控制；12、裁决书，证明原告鼓动员工起诉给公司造成损失；13、社保资料，证明原告自己办理社保； 工资，其中账面4000元，现金4333元，余款年底作为年薪一并支付。被告辩称公司从未实行年薪制，原告在上海这边的“中文工资没有约定，在中国工资如何发放我方 ...
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，产生极大的经济力量，对于社会大众有极重要的关系。此种影响，小而直接及于公司员工，大而及于整个社会。14而且，身为交易主体的巨大股份有限公司乃有可能成为 的义务人，而不是第三人的义务人。董事的行为若违反公司法或公司章程，只会给公司造成损失，而公司的损失影响到公司的股东、债权人和社会公众。因为公司财产为 ...
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起，张明君曾多次找其，要求其与张明君成立新公司，同样生产及销售通风设备，并且煽动全体员工一起加入，并向其许诺，只要其加盟，每年可以得到10%股份 业务，违反上述义务所得的收入应当归公司所有。董事、高级管理人员执行职务时，违反法律、行政法规或公司章程的规定，给公司造成损失的，应承担赔偿责任。 本案中，明 ...
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