他说要扣掉我社保的费用，之前交社保的时候他跟我和我同事我们2个是最老的员工，他告诉我们他全包的，现在他要求要回这笔钱，我也同意了要他扣掉，并 不按照规定来，他这样子每个月不给工资条，我们没有办法知道明确的工资，中间有给过几次 但是又停掉不给了。现在我辞职了他态度很恶劣要我马上走人，我可以申请劳动仲裁吗 ...
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被告就人身损害赔偿的有关事项经由人民调解委员会调解达成、有民事权利义务内容，并由双方当事人签字的调解协议，具有民事合同性质。当事人应按照约定履行自己的义务 应当承担举证不能的法律后果。3。佛山市中国人寿保险公司的保险费与本案的处理没有关系，工伤事故发生后，被上诉人已经全额支付了上诉人因工伤所需要的全部 ...
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我签了定服装380元的委托书，三月后才能公司进行报销。并让一个员工对我进行了所谓的“培训”就让我自己去找场地，在找场地期间不去公司报告，只用每天电话汇报情况 ，须向另一方赔偿违约金300.我没交。现在的问题就是我已辞职，但是不知道我能不能找他要工资。我很想打电话给记者，因为偶然得知之前也有两个朋友还是 ...
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的工资。法律快车知识拓展：合法解雇的三种情形被解雇是指用人单位在没有征求员工意见的情况下，单方解除双方劳动合同的行为。被解雇分为合法的被解雇和 情形的，都属于非法解雇，被解雇的劳动者有权要求仲裁委或人民法院撤销用人单位的解雇行为，恢复劳动关系，赔偿非法解雇给自己造成的工资损失。劳动者不要求恢复劳动关系 ...
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公司车辆继续承包给他）我们帮他做事，由于他自己承包的，经常让我们加班，并不支付我们加班费，我找他交涉，他说现在没有加班了，并且我们在公司享受的带薪年假也 合同，并补偿我几年来的工龄补偿，公司不同意，说我有岗位故意不做，目的就是为了公司开除我，我获得赔偿，请问律师，这样我能不能申请仲裁让公司赔偿呢现在 ...
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签合同，也没有工资条。2012.7.29我和一同事同时提交了辞职申请，公司要分出前后，说后面交的要等到9.15才能走。说是公司规定的程序。后来我答应9月5 某同事说，你去顶班了这个月就只有三天休息。你自己看着办。 所谓的店长没有做到自己的职责，不关心员工的精神与状况。主管听从店长的，店长欺压员工。哪位 ...
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补偿金，此时用人单位应该如何保障自己的权益呢？ 笔者建议，用人单位应当用规章制度来规范劳动者的离职手续，应该在劳动合同中写明员工离职时应该严格按照公司的规章制度 。这样会对劳动者产生两个方面的影响：1、对于原本有经济补偿金的劳动者，会丧失经济补偿金；2、对于自动辞职的劳动者，劳动关系终止的原因会由辞职 ...
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管理的,每天得接触产品,我现在怀孕了,我怕对小孩有影响,不想做这个,可我辞职的话,生活就没有了保障,不辞职,我就怕对小孩不好,我能请假吗,可请多长 我如果有医院的病例需请假休养的话,就可以一直请假吗. 我自己自动辞职的话对我自己太不公平了,要是接着工作的话,这个厂子周围全是镀金厂,气体都是有毒的,我该 ...
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但，范又担心出院后的治疗费是否能够得到赔偿。她称，出院前，她将写一份备忘录，交给医院、单位和有关部门，写明自己不是“放弃治疗”，而是继续“康复治疗”。 “ 多星期，和公司老板发生争吵，李洪海一气之下辞职。此次肇事，疑为发泄怒火所为。李洪海性格偏执，经过调查，其没有精神疾病。 事故中的8名伤者，分别就近 ...
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也特别吃惊。因为当时碍于情面，我也没有多说什么，就把辞职申请按照他们的要求填好交上去了。我想了解这种情况应该怎样维权，怎样得到相应赔偿。为了这个工作，我从大 拖着好多行李来到这边，才1个月就被开除了，下次面试自己也很为难。搬家找工作也特别麻烦。如果我真的有做的不好的，我被开除也能理解，但是不知道为什么 ...
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