延长其工作时间,则须依规定支付超时工作津贴。第二十条 缺勤扣除各部门员工应依公司所规定的工作时间上下班,若有违反下列规定者,则须从工资中扣除其缺勤额: 扣除缺勤工资额。第三十四条 工资计算期间内离职或被解聘者的工资在工资计算期间内离职或遭解聘(包括合同期满解雇人员)者的工资,则依照已出勤的工作日数乘以 ...
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之最新一期由美国酒店和酒店业公会所出版之“酒店统一会计制度”。此统一制度不得违反中华人民共和国财政部颁发的“中外合资经营企业会计制度”和其他规定。1.7会计年度--应 、特权持有者的权利。(J)除酒店业主对维修责任范围外,管理公司应依照管理标准为保持酒店良好状况,进行需要之维修、保养。所有有关费用将会 ...
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之最新一期由美国酒店和酒店业公会所出版之“酒店统一会计制度”。此统一制度不得违反中华人民共和国财政部颁发的“中外合资经营企业会计制度”和其他规定。1.7会计年度--应 、特权持有者的权利。(J)除酒店业主对维修责任范围外,管理公司应依照管理标准为保持酒店良好状况,进行需要之维修、保养。所有有关费用将会 ...
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或销毁对其不利的证据,而仅仅保留对其有利的证据。综上,尚高公司没有解雇陈美阳,也没有拖欠陈美阳加班报酬,一审判决认定事实正确,适用法律正确 尚高公司的考勤管理制度规定了办公室人员不实行加班。再查明,陈美阳在尚高公司工作期间月工资2000元,包括基本工资和岗位津贴两部分。 再查明,《辞职申请单》上“通知 ...
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月23日期间,此时被上诉人已经不在上诉人处工作。因此,该13名员工自上诉人处离职后是否在联碳公司工作,与本案被上诉人是否违反竞业禁止义务的纠纷无关。第二,即使 称,上诉人主张的归入权应当得到支持。上诉人主张,根据江明辉在大祥公司的收入标准确定江明辉的收入情况符合江明辉的身份和生活水准;联碳公司截止于 ...
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林钢办公楼内外及附近公路。据介绍,这次围堵事件的主要原因是,大部分工人认为解雇的补偿标准太低,并要求补发长期拖欠的工资和保险金,也有一些职工认为,不 副总岗位无可厚非。至2008年8月,陈先生已经在公司工作十二年,根据《劳动合同法》规定,劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立 ...
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评定标准为:未能完成当月本职岗位的目标和要求,0系数的评定标准为:影响小组目标的达成,违反公司相关规定等);(2)项目工资;(3)加班津贴/调休 2007年7月起与被告XX公司建立劳动关系,XX公司将原告派遣至被告XXX公司工作。原告已经签阅用工单位XXX公司制定的包括《员工手册》、《劳务派遣职员人事 ...
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年7月27日期间的超时加班工资15752.43元;3、按劳动合同约定的工资标准补缴2000年4月至2005年3月期间的城镇社会保险。被告陈忠兵提供证据如下 ;即使考勤卡上记录的延长工作时间也不视为加班时间。被告自认其主张加班期间未填写过加班确认单。第55条规定员工严重违反公司劳动服务纪律或规章制度的, ...
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城兴业水电安装服务部工作,于2003年8月在中钢公司单位工作期间,因谢伍病危,被谢伍的儿子谢应敏无理解雇。六、雷海林于2003年8月18日被中钢公司 中钢公司的相关主张没有依据,本院不予支持。本案事实表明,雷海林一直在中钢公司工作至2003年8月,中钢公司单方解除与雷海林的劳动合同,中钢公司应当向雷海 ...
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城兴业水电安装服务部工作,于2003年8月在中钢公司单位工作期间,因谢伍病危,被谢伍的儿子谢应敏无理解雇。6、杨付成于2003年8月18日被中钢公司 中钢公司的相关主张没有依据,本院不予支持。本案事实表明,杨付成一直在中钢公司工作至2003年8月,中钢公司单方解除与杨付成的劳动合同,中钢公司应当向杨付 ...
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