的，其信息才是秘密信息。保密措施包括规章制度、保密合同、物理上的措施等等。 （四）、侵犯商业秘密罪的客观方面 侵犯商业秘密罪的客观方面是指行为人 人民检察院关于办理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的有关规定，给商业秘密的权利人造成损失数额在五十万元以上的，属于给权利人造成重大损失，以 ...
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年3月22日，广东省深圳市某区人民检察院指控被告人李明、徐小光犯侵犯商业秘密罪，向深圳市某区人民法院提起公诉。深圳市某区人民法院经审理查明：深圳市A公司于 的技术保密制度，在以前的案例中我们曾经介绍过律师帮助企业建立科技创新人员保密合同的问题，在企业中取得了较好的效果。在今天的案例中，尽管企业与本案的 ...
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生活中，一方面，人才流动日益普遍，一些雇员频频跳槽，部分跳槽者将原单位的商业秘密作为自己重新择业的“陪嫁”、“见面礼”。另一方面企业经营自主权进一步扩大，对利润地追逐 的劳动合同或保密合同约定，或通过其保护知识产权的内部管理规章规定，对其员工作出竞出禁止的规范与约定。可见，竞业禁止是保护企业商业秘密 ...
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关系的同类产品或经营同类业务。竞业限制的目的之一就是防止从业人员利用企业的商业秘密为自己和他人谋利益，以维护市场经济正常秩序。雇佣双方自愿签订的竞业禁止 劳动法》还是《合同法》的规定来看，上诉人与被上诉人签订的《技术保密合同》都是有效的。虽然合同没有约定竟业限制补偿费的数额和支付方法，但这只能视为合同 ...
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平特种合金钢厂(下称合金厂)、广州市天河国昌机械有限公司(下称国昌公司)因侵害商业秘密纠纷一案，不服广东省江门市中级人民法院(2004)江中法民四重字第1号民事 款所规定的技术秘密的构成要件。对伍国仪认为自己不知道相关保密规定，且没有与研究院签订保密合同的反驳意见，理据不足，法院不予采纳。3、伍国仪 ...
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商业秘密，故双方于2004年1月3日及1月6日签订了商业保密协议，原告按月向被告支付了保密费。2004年7月26日，被告擅自离开工作岗位，并携带 未经批准不得将所掌管的相关资料带离出岗；与甲方终止劳动合同关系后三年内不得使用所知甲方商业秘密在其它企业从事相同职业。甲方每月随劳动报酬一并支付保密费300 ...
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《营业秘密的保护》[M]，台湾：三民书局。1993.3. [8] 张五常：《商业秘密的产权问题》[A]，载 张五常：《经济解释-张五常论文选》[C]，北京 多，25.5%的企业选择根本就没有），只有40.5%的企业在商业秘密授权时签订保密合同（31.33%的企业选择有时签，25%的企业选择根本不签订） ...
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、地方有关规定，经双方协商一致，就本公司秘密保护达成如下协议： 一． 保密内容。 1. 双方交流的口头信息； 2. 甲方的经营秘密和技术秘密； 3. 甲方营销 保密资料； 5.乙方离职（辞职、辞退、解除劳动合同关系）前三十日内，必须将持有的全部商业保密资料交给甲方，不得私自带离； 6.乙方应把含有保密 ...
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规定有关滥用知识产权的垄断行为的专章，只需要明确反垄断法律制度适用于包括商业秘密在内的知识产权领域，即适用于与知识产权有关的垄断或限制竞争行为 ”，25.5%的企业选择“根本就没有”），只有40.5%的企业在商业秘密授权时签订保密合同（31.33%的企业选择“有时签”，25%的企业选择“根本不签订”） ...
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（b）若发生任何中国机构颁布或采取任何具有法律或行政效力的措施、或实施任何商业政策，且对合营公司或合营公司各方造成负面影响，尽最大努力根据适用法律限制 为合营公司或甲方从事_________锚具制造工作的甲方人员应当签订一份保密合同，该合同应当包含本条所列的保密义务；（2）绞线的生产场地、锚具的生产、 ...
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